僱員抑鬱焦慮 經濟年損500億
生產力降低 缺勤 帶病上班
[2016.09.02] 發表
【明報專訊】加拿大諮議局(Conference Board of Canada)周四發布的報告說﹐僱員抑鬱或焦慮﹐引致生產力降低﹐加拿大經濟因此每年損失近500億元。
報告指出﹐抑鬱引致經濟損失每年至少323億元﹐焦慮另外消耗經濟173億元。
加拿大廣播公司《新聞》(CBC News)周四的報道稱﹐諮議局報告顯示﹐生產力降低的原因﹐除了缺勤﹐亦即僱員缺席工作崗位﹐還有帶病上班﹐因其生產力打折扣。
諮議局公共政策副總裁泰里奧(Louis Theriault)說﹐巨大比例的加拿大上班族﹐精神健康需求未獲妥善滿足﹐無法發揮他們的最高潛能。他指出﹐各行各業抑鬱程度有明顯差距﹐最嚴重產業是膳宿､餐飲服務及零售業。
他說﹕「有些產業的勞工市場更加不穩定﹐全職永久職位較少﹐有較大流動性。」
泰里奧說﹐最新報告應可作為警鐘﹐提醒僱主拿出策略性措施﹐應對精神健康問題。他說﹐外界通常將應對精神健康問題的責任推給政府﹐但未有重視僱主角色。
他說﹕「這凸顯此事有其(投資回報率)。僱主應對職場精神健康﹐會有所得益。」
諮議局的報告進一步說﹐精神疾病阻止一些人全職或兼職工作﹐有精神健康問題的加拿大人﹐其中近四分之一無法上班。
報告還指出﹐假如這些人獲得妥善治療與支援﹐每年最多可見352,000名有抑鬱或焦慮的僱員﹐投入加拿大勞工隊伍﹐作為全面發揮作用的僱員﹐可以直到2035年。
從傷殘福利來說﹐精神疾病為僱主帶來重大開銷。諮議局估算﹐它佔據所有長､短期殘障福利金的大約30%﹐這些個案的價值﹐每年高達150億元至330億元。
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