勞工7天國定假復活
上2休1 企業界批製造勞資對立
【明報專訊】勞動部昨宣布，今天將公告恢復勞工7天國定假日，今年下半年勞工可多放5天假。今年1月1日起，法定工時由「每2周84小時」縮減為「每周40小時」，因此勞動部修改《勞動基準法施行細則》，刪除7天國定假日，不過4月中被立法院退回，決議「不予備查」，勞工原被刪除的7天國定假日將重新恢復，今日正式公告生效，最近的一個休假日將在9月28日教師節。
下半年，勞工恢復有5天國定假日可放，包含9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日光復紀念日、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日，以及及12月25日行憲紀念日。工商協進會理事長林伯豐嘆，民進黨上任才滿月，卻製造了更多的社會問題，原先說好明年休假由內政部統一12天，只比公務員11天多一個勞動節，現在周休2日配套法案還沒有通過，7天國定假日就先照「舊」放，擺明了政府沒魄力，只是製造勞資對立。
林伯豐直言，政策矛盾太多，如新政府一再知錯犯錯，說好的事，卻做不到，「以後政府說的話，將無法相信！」只會讓社會更不安，經濟不好，加薪、就業就更難了。
檢視今年下半年，勞工將比公務員多出5天國定假日，含周休二日，勞工今年可以放假121天，相當於上2天班、放1天假。勞動部官員指出，根據法規公務員每年國定假共有11天，而勞工今天開始恢復全年19天國定假，單從下半年來看，確實比公務員多出5天國定假。基本上就是扣掉軍公教族群、國營事業內的部分公務員外的所有勞工都適用。
林全上午赴立法院施政報告並備詢。被詢及勞工原被刪除的7天國定假日將重新恢復，引發企業反彈將找總統蔡英文「掀桌」，要求明年取消時，他受訪表示，盡量將勞資雙方彼此的意見達成協議，目前這個做法主要是回應過去的修法衍生無法周休二日的問題，會請勞動部盡快提出新的修法案，主要目的希望落實周休二日，一切的假日與全國一樣。
