靠僱員舉報 執法困難

靠僱員舉報執法困難

[2016.05.16] 發表

【明報專訊】建華聘請「督導員」，但實質工作與保安無異，如無保安證者受聘工作或要負上刑責。有保安業界則稱，以其他名義請保安情况愈見普遍，但由於依賴僱員舉報，執法困難。

業界：其他名義請人看守趨普遍

保安及護衛業管理委員會委員周浩鼎說，僱員要清楚工作範圍，如無保安員證從事與保安性質無異的工作，或要負刑責，應小心分辨。香港物業管理及保安職工總會理事余美雲說，以其他名義請人做看守愈來愈常見，如短期展銷攤檔一類「細盤」(細場地)，會請無證保安看管展銷物品，聲稱是「客戶服務員」，甚至有人在被查問時聲稱是檔主。但因工作是否包括保安只有僱主與員工才知，要有人指證，否則警方難以執法。

無牌公司提供保安 3年零檢控

保安局表示，2013至2015年間沒有無牌經營保安公司而被檢控個案，而無牌保安員則有94宗檢控個案。現時《保安及護衛服務條例》第13條亦規定，任何人如僱用保安員，須將僱員資料及僱用日期等通知警方，過去3年有217宗相關違規檢控。

任何人如無牌為他人提供保安員，經定罪後可處罰款10萬元及監禁2年，如任何人無牌從事保安工作，或未有在有聘用保安後通知警方，最高可罰款1萬元及監禁3個月。

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