77%女性為育兒被迫辭職
政府鼓勵生育對抗少子化之際,女性往往成眾矢之的,在重男輕女的日本社會情G尤甚,不少政府官員甚至有識之士的發言引起非議:去年9月,內閣官房長官菅義偉乘著名男星福山雅治結婚之際,呼籲女性「以生育貢獻國家」;而今年2月,大阪市立中學一名男性校長在全校集會之中稱「對女性來說生兩個小孩或以上,比起在建立事業更有價值」。
日本綜合研究所向東京25至44歲擁有大學或以上學歷的女性作問卷調查,獲正式聘用並已婚的1364名女性中,婚後仍有正職者為65.1%,至首名子女出生後跌至48.1%。過半數受訪女性表示產後工作意欲無特別變化,但有受訪女性認為生子後在職場未獲發揮機會,而有早退、拒絕加班等要求時亦不獲體諒,遭上司以無法兼顧工作與私生活為由勸退者不在少數。
研究又發現,受訪女性中由妻子一方負責育兒者多達80%以上,其中77.3%因難以兼顧工作與育兒被迫辭職,但如丈夫主力承擔家事的女性較多繼續就業,不過丈夫會接受家事者不足兩成,令企業流失高學歷女性員工。