【明報專訊】監警會現任秘書長朱敏健不申請續任，該會決定公開招聘秘書長，並委託獵頭公司在報章刊登招聘廣告。本報翻看上月27日於《南華早報》刊登的招聘廣告，比較2009年7月25日於同一報章刊登招聘秘書長的廣告，發現同一職位的聘任要求有出入。7年前有關職位入職要求列明須持有本地大學學位，並且是一級或二級榮譽畢業，另要求會考中英文C級或以上；但是次廣告未列出相同要求，只列明「良好教育水平」及「良好中英文水平」。監警會前委員鄭經翰說，相關廣告明顯是降低要求，做法可疑，質疑是否已找到人選，但沒有大學學位，才為他度身訂做聘任要求。 另外，在今次招聘廣告中，列明新秘書長的工作要求包括「執行監警會委員會的決定」，以及「在與公眾溝通及聯繫持份者上，支援主席及委員會」，但有關要求在2009年的廣告未有列出。 監警：盼擴大考慮範圍 監警會發言人回應表示，有關廣告沒列出秘書長一職要具備的學歷資格，因為會方希望擴大招聘範圍。發言人表示，廣告內容是人事顧問公司諮詢委員會後訂定的，而招聘秘書長的要求會隨委員會發展需要調整。本報翻查紀錄，政府公開招聘平機會主席及私隱專員時，也只列明「良好教育水平」。 據了解，有意申請秘書長一職的現任副秘書長梅達明，加入監警會前曾任職警務處及廉政公署，任職警務處時官階至高級督察。監警會發言人表示，《監警會條例》列明前警隊成員不能獲委任為委員及觀察員，但秘書處職員則不在此限。 副秘書長有意申請 曾任警廉 發言人又稱，去年底已由主席郭琳廣、副主席張華峰、謝偉銓、管理委員會主席葉成慶及另3名委員劉玉娟、鄭錦鐘及關治平組成工作小組，找尋秘書長合適人選，定期向監警會匯報進度，及推薦合適人選，待全體委員根據申請人的經驗和資歷同意其僱用條件後，再根據《監警會條例》第6條，取得行政長官批准才能落實。
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