高校「研究生媽媽」趨多
已婚已育有應聘優勢
【明報專訊】各高校就業季已過半，隨着「二孩」政策全面放開，女生就業形勢更是「難上加難」。記者近日走訪北京多所高校發現，女大學生求職時被問「你打算什麼時候要孩子？」幾成「必問」環節之一。很多學生發現在簡歷中註明「已婚已育」的女生就業成功率更高。與此形成呼應的是高校內的「研究生媽媽」愈來愈多，有的院系就有十幾名女生在校期間生子，甚至生子現象向本科生蔓延。
近日，記者探訪了一場北京某高校的校園招聘會，近百家用人單位在此招賢納才。不少企業的崗位要求，頻頻亮出「男生優先」的字樣，讓到場的女研究生很是沮喪。
一家招聘市場專員的攤位前，幾十名女生排着隊去投遞簡歷並等待初試。該企業的面試官簡單詢問了一位女應屆研究生後，突然問：「有男朋友嗎，最近有結婚的打算？」女生略顯尷尬地回答：「有男朋友。結婚的事情，要等兩人穩定後再作打算。」面試官把她的簡歷放到一邊，一場不到1分鐘的面試就這樣草草收尾。
走了一圈記者發現，優先考慮「已婚已育」的女性成為不少中小企業在招聘女性求職者時的「潛規則」。記者隨機訪問了多名女生，均表示求職面試時，被問「你打算什麼時候要孩子？」幾乎成面試的「必要環節」。
一家光電企業的招聘人員給記者算了一筆帳，「從用人成本的角度講，我們的確更傾向男性應聘者，女性產假、保險是實實在在的硬成本。」女研究生走出學校已經二十四、五歲，進入單位一兩年，肯定要面臨成家和生育的問題。單位為此承擔每名女性的生育成本至少在數萬元。「二孩」政策放開後，有的女生會選擇生兩個孩子，如果家庭條件還可以，她們會考慮辭職在家帶孩子。
記者在隨後的採訪中了解到，招聘會上女生們所提的「研究生媽媽」在高校中愈來愈普遍，這種「先生孩子後求職」的作法得到不少女研究生的認可。多名文科女研究生表示，如果能有合適的結婚對象，個人也不會排斥碩士階段結婚生子，身邊也有這樣的同學和朋友。
一位在京重點大學馬克思主義學院的團委老師透露，最近這些年該院研究生階段每個年級都有一兩個女生懷孕生子，每年平均下來十幾個人，而今年備孕的女生更多。「以前是女博士相對多，現在這幾年女碩士甚至本科生，也有在求學階段結婚生子的。」
記者了解到，在校生子，一方面是女生考慮求職壓力，想在就業前處理好個人的事情；另一方面不少女生本來是社會考生，入學前已經結婚。「我跟老公已經買房，研一時結婚就有懷孩子的打算。趁着在校階段生完孩子再入職，應該是不錯的決定。」來自陝西的研三學生小文(化名)說：「研一結束的暑假懷孕，等把孩子生下來趕上畢業開題和答辯，時間雖然緊迫但也恰好。」
