日本工作環境壓力大，打工仔因工作壓力而患上抑鬱症等精神病的個案，按年遞增。日本厚生勞動省今日起推行義務「壓力檢查」，規定全國僱員人數超過50人的企業，每年均要為員工進行一次「壓力檢查」，確保他們的精神健康。

厚生勞動省於網站羅列出57條問題和問卷範本，讓各大企業以問卷形式為員工進行「壓力檢查」，問卷分為四個部分，包括受訪者對工作環境的感覺、最近一個月的情緒與精神狀態、人際關係以及對工作和家庭生活的滿足度，當中問及「是否有非常多不得不完成的工作」、「能否按照自己的節奏工作」、「有沒有和睦的工作環境」等問題。企業須根據員工的答案，為他們計算出一個受壓指數，並要視乎員工個人意願，為壓力大的員工安排醫生進行輔導。必要的情況下，企業亦要按照醫生的建議，為過份受壓的員工作出適當調動，如縮短工作時間等。

日本去年因工作壓力罹患精神病、獲判為「勞動災害」的個案接近500宗，為近年新高。厚生勞動省負責人表示，近年因工作感到高度受壓、強烈不安或煩惱的打工仔超越5成。(日本放送協會)