【明報專訊】去年起多次拖糧的亞視，未能在法定期限(前日)向全數員工發放8月薪金。亞視昨表示，目前約有500名員工，昨以現金支票方式向超過八成員工發放8月薪金，其餘正積極安排，希望盡快解決。換言之，有不足兩成人未出糧。 勞處：有證據或檢控 葉家寶﹕已盡力 勞工處回應，如有足夠證據顯示僱主故意及無合理辯解，不依時支付工資，會檢控僱主，另如有足夠證據證明公司違例欠薪是因董事或負責人的同意、縱容或疏忽造成，會檢控有關董事或負責人。 勞工處表示，昨早派員到亞視調查，面見部分在場員工，並查閱工資及僱傭紀錄等，將按既定程序處理。發言人表示，如僱主未有清付僱員工資及其他僱員權益，僱員可到勞工處勞資關係科申索，若勞資雙方未能達成共識，僱員可到勞資審裁處尋求仲裁。 另外，僱主如無力支付僱員工資及其他僱員權益，員工可向法院申請僱主破產或清盤，並就勞資審裁處判令中有關遭拖欠工資、年假及法定假日薪酬、代通知金和遣散費等項目，向破產欠薪保障基金申請特惠款項。僱員可致電處方為亞視員工特設的僱員權益專線 2929 4065查詢。 有亞視員工透露，公司昨以支票出糧，但部分薪金較高的同事仍未獲發放薪金。另有非月薪制的亞視外判員工透露，以往每3個月出糧一次，現與亞視達成共識，暫時改為每完成一項工作便出糧。 另外，亞視執行董事葉家寶因亞視拖糧，被控102項控罪，審訊定於10月2日在沙田裁判法院進行，預計需時5天。葉家寶昨以「信心領我前航」為題撰寫網誌，稱自己盡了最大努力，向股東及投資者爭取向員工發薪，公司昨向超過八成的員工發放了8月份薪金，並會繼續竭力爭取，使公司向餘下不足兩成的同事發放薪金。
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