【明報專訊】西九文化區管理局行政總裁連納智年初申請提早離任，董事局昨通過委任營運總裁�孎荌炊U月3日起接任行政總裁，為期3年。身兼董事局主席的政務司長林鄭月娥表示，不易找到各方面均最理想的人選，認為在政府任職32年、曾任房屋署長的�孎荌炊w是最合適人選，並經以她為首的招聘委員會一致推薦。�孎荌牧磳雃釩H心完成3年任期。

曾與�孎荌爬X作的房委會委員和資訊科技界人士稱，�孎荌狀O比較聽命於上司意願而缺乏新思維的人，有藝術界人士擔心西九會淪為「官方基地」。

55歲的�孎荌爬b政府工作32年，退休前曾為房屋署長，去年退休後僅半年，旋即被西九羅致，出任當時增設的營運總裁(見表)。西九董事局昨一致同意由�孎荌炙X任新行政總裁；一名董事局成員表示，雖然在全球招聘下，不少人申請該職位，但僅少數能進入最後遴選，「要如連納智般有豐富文化藝術管理經驗，對任何申請人都是很大挑戰」。

管理局昨未透露�孎荌爬~薪，根據西九2013/14年度年報，連納智在該年度的年薪連約滿酬金高達約640萬元。

林鄭：連納智已建藝術團隊

林鄭月娥會後說，要找到各方面均最理想的人選，並非易事，「西九文化區佔地40公頃，是相當複雜的項目，既有政府基礎設施，亦有地庫、商業大樓等」。對於�孎荌疙�前兩任行政總裁欠缺文化藝術經驗，她認為在連納智任總裁的4年間，已建立成熟的文化藝術團隊，�孎荌炙[入西九9個月以來，亦表現出對文化藝術的熱誠。

�孎荌炕G有信心完成3年任期

對於之前兩任行政總裁均提早請辭，當中謝卓飛上任不足半年，�孎荌牧磳雃釩H心完成3年任期，「西九是我最感興奮(exciting)的工作，怎會有人不想成為一分子？」他笑言若董事局支持，可繼續連任，又反駁稱每個機構不能單靠一人之力，「我的角色是帶領大家將工作整合」。

連納智已接受董事局邀請，不受薪出任管理局特別顧問，為期1年，利用其國際文化界的經驗支持西九。管理局表示將根據一貫做法，按委託工作向連納智給予顧問報酬。

對於�孎荌炊禫吨憭た應N管理經驗，誇啦啦藝術集匯行政總裁邱歡智擔心西九淪為「官方基地」，「文化藝術發展講求打破框框，但政務官的處事手法只是處理別人定下的政策」。她期望�孎荌炊W場後多與藝術團體溝通，盡快定下西九設施的管理模式。