標時會要求再研合約工時

[2015.05.27] 發表

【明報專訊】特首梁振英參選政綱列明「研究推動標準工時立法」,標準工時委員會(下稱標時會)早前拋出「合約工時」方案,被勞工界指為「騙案」,標時會昨日會議後確定同意立法規管員工工時,包括「合約訂明工時」,並要求政府經濟分析師再研究,被職工盟等勞工團體指是「遊花園」。據了解,政府研究包括低於指定「工資線」才須接受標準工時規管的可能。

職工盟批「遊花園」

標時會昨開會,主席梁智鴻會後指出,委員會原則上同意立法規管僱員工時的政策,即「大框」,並會探討「小框」即如何保障議價能力低的僱員。

擬設工資線 線下才規管

據了解,政府再做的研究包括設「工資線」,即強制某薪金水平以下的員工,才受標準工時規管,故需評估指定工資線情况中,對各類工作時數如每周工作44小時、48小時及52小時下的僱員及僱主的影響,涉及員工數目、工資及超時補水的成本等。梁智鴻未有交代報告完成日期,但勞方成員希望可在7月份會議前完成討論。

工時研究小組召集人、本身為工商界代表成員的劉展灝表示,資方不贊成「細框」立法規管僱傭合約細節,希望探討其他可行性,亦反對立法規定僱主補水。勞方代表、工聯會理事長吳秋北表示,支持立法規管僱員工時。

職工盟:恐僱主設法逃避

職工盟總幹事蒙兆達批評設工資線「大細超」、「如果高過水平1元就唔使受標時規管、低1元就要,差距太細會令員工感不公平」。他又估計僱主或會隨時調整佣金、津貼等變相加薪,以逃避規管,冀委員會參考外國經驗,即主管級及高於特定薪酬的人員,才能豁免受標時規管。

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