【明報專訊】˙資料A
漫畫內容
漫畫中有兩個人在病房談話。病人問醫生他的病情，醫生卻說﹕「睇下我好唔好彩啦。」簡單來說，醫生的說話代表他都清楚有問題，但沒有辦法解決，只好靠運氣。
漫畫信息
漫畫信息與近年公共醫院醫療事故頻生有關。病人想知道自己的病是否嚴重，但醫生無法回答，更表示只可靠運氣去解決，代表問題已白熱化，但沒有人有能力去解決。近年香港公立醫院問題叢生，包括資深醫生流失、醫療事故頻生、牀位不足等。
˙資料B
2011年，一名73歲男病人接受咽喉腫瘤切除手術後入住九龍醫院，護士在其呼吸造口四邊貼上膠布及紗布封閉造口，病人5天後身亡。其間家人質疑醫護做法卻未獲理會。公立醫院醫護人員工時過長問題存在已久，近年公院人手流失嚴重，令原本勞累過度的醫護百上加斤。
伊利沙伯醫院急症科主管何曉輝表示，私營市場蓬勃，新畢業的醫生認為急症科難轉往私家醫院，加上急症科要值夜更，工作辛苦，其他專科發展更有「錢途」，故缺少新人入行。他認為，醫管局要增加人手及檢討培訓計劃，吸引新醫生入行。
有公立醫院部門主管估計，私營市場最渴市的專科如外科、眼科、耳鼻喉等專科醫生，均是「撬走」的對象。耳鼻喉科醫生人數少，即使只有一個資深醫生離職，也會影響喉癌、頸癌切除手術。
˙資料C
醫管局醫生流失率(見表)
˙資料D
2010-2012年醫院管理局呈報嚴重醫療事故數字(見表)
■問題
a)參考資料B及C，詮釋資料A的公共衛生問題。(6分)
b)「增加公共醫院的人手，能紓緩香港公共醫院問題。」參考以上資料，你在多大程度上支持這個看法？(8分)
◆答題指引
題目a)
要清楚指出資料A的公共衛生問題是醫護人手不足╱公立醫院欠缺富經驗醫生╱公立醫院資深醫生流失。題目要求運用資料B及C作答。資料B明言﹕「公立醫院醫護人員工時過長問題存在已久。近年公院人手流失嚴重，更令原本勞累過度的醫護百上加斤。資料C顯示，醫管局各專科人手流失情况嚴重，有明顯上升的趨勢。
題目b)
同意增加公共醫院人手，能紓緩香港公共醫院問題
1. 增加人手可減輕醫護人員壓力，減少醫療程序出錯的風險，如遺留物料於病人體內
2. 增加人手可即時紓緩公共醫院醫生工時過長的問題，從而紓緩香港公共醫院現時面對的各個問題
3. 增加公共醫院的人手可立即紓緩人手大量流失的影響，能紓緩香港公共醫院問題
不同意增加公共醫院人手，能紓緩香港公共醫院問題
1. 資深醫生流失率高，就算增加公營醫院人手，若增加的多是經驗不足的新人，仍未能紓緩公共醫院問題
2. 醫療出錯並非單單與人手有關，多牽涉醫生疏忽。就算增加公院人手，亦未必能即時紓緩公共醫院問題
3. 另外，若未能針對公共醫院不同科的流失率，只隨意增加人手，兩者不能配合，亦不能紓緩公共醫院問題
■課堂實踐
議題﹕醫療失誤(見表)
文﹕香港道教聯合會圓玄學院第二中學 楊映輝
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