【明報專訊】加國聯邦政府的「工作庫網站」(Jobbank.gc.ca)(下圖)﹐於周四時指共刊登有全國9.25萬份職位空缺的廣告。該網站有撮合僱主與求職者的功能﹐更為國外求職者提供到加國工作的渠道資料﹐同時提供的所有服務是完全免費。該網站刊登的招聘廣告中﹐昨日最多職位空缺是商店售貨員﹐其次是廚師。

求職者可於該網站輸進工作類別?省份及城市等資料﹐使用「搜尋」功能瀏覽職位空缺。若能於「職位警告」(Job Alerts)欄內註冊及提供電郵地址?求職職位名稱及打算工作的城市等3項資料﹐該網站會每天自動兩次寄電郵﹐通知當天新貼出的職位空缺名單。

用戶也可在該網站註冊登記使用「工作撮合」(Job Match)功能﹐為有登招聘廣告的公司及求職者「做媒人」。通過該電腦分析後﹐僱主會接獲一批合資格的求職者名單﹔求職者也可通過電郵收到合適的招聘廣告。

該網站內也為非加籍或永久居民的求職者提供一些可到加拿大工作的渠道﹐包括可作出移民申請?臨時外國勞工計劃申請?功讀兼工作計劃?少年臨時外國勞工計劃申請等。該網站也提供一些加國職位空缺資料﹐例如於該網站內刊登的招聘廣告中﹐由最多職位空缺類別排列下去﹐如於周四排於首位的工作是商店售貨員﹐有4,871個空缺﹔排第2位是廚師﹐有3,066個空缺﹔電腦程序員及互動媒體發展員排第12﹐有1,441個空缺等。

該網站也提供加國各行各業平均工資的資料﹐讓正選擇入行的國民參考。當輸進某職位名稱時﹐會獲提供於各省、市該職位最低至最高工資額的資料。同時也有加國工作市場趨勢的資料﹐例如某公司將打算聘用數百名臨時工人﹔某大學剛獲政府撥款數百萬元做某類研究工作﹔各省的失業率資料等。

網站詳列市場趨勢薪酬資料

僱主於該網站登招聘廣告要首先註冊登記﹐廣告通常會刊登30天﹐除非有特別要求。期間﹐僱主可於任何時間再進入該網站刊登或修改其廣告﹐也可刊登於加國以外工作的招聘職位。

該「僱主工作庫 」(JBFE) 受加國僱用保險委員會監管﹐該委員會有權拒絕不適當的招聘廣告。倘若僱主連續6個月未有刊登新招聘廣告﹔或其戶口連續18個月全無活動﹐該戶口將自動取消。

不適當招聘廣告將遭拒絕

該Jobbank.gc.ca網站現在見到「為僱主而設的新工作庫快將推出」(Coming soon! A new Job Bank for Employers)的語句﹐但並無提供詳情。

聯邦就業及社會發展兼多元文化部長康尼(Jason Kenney)曾說﹐該政府工作庫網站將於大概今年3月進行大改革﹐到時將會強制加國僱主於申請聘用外國臨時勞工前﹐要首先在該網站登招聘廣告﹔又鼓勵在加國領取就業保險金(EI)的失業者也於該網站登工作履歷廣告﹐讓電腦根據獲得的資料做「媒人」工作。

他說﹐移民部的「快速移民」(Express Entry)計劃﹐外國的申請人也可於Jobbank.gc.ca網站貼上其工作履歷﹐加國僱主從該網站找到合適的僱員後﹐可決定通過「快速移民」計劃贊助該名合適僱員移民加國﹔或選擇通過「臨時外國勞工計劃」申請贊助該名僱員到加工作。

康尼辦公室助手於周四表示﹐當局仍在進行上述改革﹐暫時未能提供該網站改革後各項新功能詳情。