【明報專訊】政府的人口政策督導委員會去年曾建議加強幼兒託管，釋放婦女勞動力。教院調查發現，現時本港得5.2%僱主，向僱員提供「照顧兒童的支援服務」。而僱主縱有提供相關家庭友善措施，曾使用的員工也不足三成，相信與僱員認為公司要求他們將工作置於家庭生活之上有關。據悉，今日公布的《施政報告》擬針對0至2歲的幼童，加強幼兒託管的服務名額及資源。

教院調查：僅半成僱主設託兒支援

勞福局長張建宗早前在網誌指出，現時全港有約5400個6至12歲學童課餘託管名額，近日在部分中心又加強服務，延長平日、周末及學校假期的服務至晚上9時。據了解，政府在《施政報告》亦擬加強託管，針對0至2歲的幼兒託管增撥資源，增加服務名額及延長服務時間等。

教院亞洲及政策研究學系在去年7至10月，訪問逾千名25歲或以上在職者，發現近五成僱員享有5天工作周，屬於最普遍的家庭友善措施，但分別有不足三成僱主，有提供其他如男士侍產假、彈性上班時間等措施，而彈性工作地點得14%，照顧兒童的支援服務更只有5.2%。

憂礙晉升 僱員少用友善措施

不過調查又發現，即使僱員享有上述措施，使用率卻仍然偏低，包括分別不足三成人，使用彈性上班或彈性工作地點安排，而照顧兒童支援服務的使用率亦只得13.5%。該系助理教授韋亞斯指出，相信僱員較少使用措施，是因上司不了解下屬在家庭中的責任，而僱員亦認為，公司要求他們將工作置於家庭生活之上、使用友善措施會令他們難以晉升。