大摩增即付花紅比例
[2014.12.06] 發表
【明報專訊】美國投資大行摩根士丹利(Morgan Stanley)的僱員今年將會得到更多的即時付給現金花紅，此一現象反映華爾街財金機構正從金融危機恢復過來。
據一份呈交當局的文件披露，大摩今年只會將其員工現金花紅的大約50%延遞付給，比對上一年的80%延遞大幅減少。大摩近年都將大比例的花紅延遞付給(一般是延三年)，以利公司應付其脆弱的財務狀況。大摩是近年各大行中實行延遞最力的投行之一。市場廣泛相信，延遞付給是一種加強華爾街銀行問責的健康方法，當銀行家不能立時收到現金時，他們的僱主便有更大的借力之處，去對他們任何劣行或不必要的冒險賭注實行處罸。
大摩行政總裁James Gorman過往曾示，公司大規模延遞的做法，是他最希望其他大行仿效的。然而，亦有對此持批判態度者，他們認為，大規模的延遞付給令公司在與其他即時付現的銀行爭聘人材時處於劣勢。同時，此一策略亦令大摩產生大量的應付未付帳單，而股東就不知道公司是否有能力到時付給，形成風險。
Gorman在周五一份致員工電郵中表示，現時增加即付比例的法，對公司來說是一個正面的舉措，勢令公司更為穩定，且有助爭聘最佳的人材。他說︰「很慶幸公司在2008至2012年間面對的弱時期已經告終，上述這些轉變是公司穩定性以及我們致力長期成功的另一重要指標。」
在最近的公司財報中，大摩業績顯著優於上年同期，並比分析家預期為佳。業績成功向好，被認為是Gorman致力令公司轉型為一家以顧客為本的較低風險機構的做法的一種背書。
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