【明報專訊】加拿大諮議局最新報告顯示，大多數工薪階層來年可期望加薪幅度稍高於通脹率。其中沙省加薪幅度領先全國，料達3.6%。

諮議局發表的加國2015年度薪酬展望報告反映，僱主預期來年的底薪增長「溫和」，其中非工會員工增長2.9%，比今年的2.8%增長微高，而工會員工則無變動，增幅為2%。

報告說︰「在加拿大增長緩慢的經濟環境中，各大機構現時都計劃2015年作溫和加薪。」

在各省份中，沙省及阿省的加薪幅度再度領先全國，分別為3.6%以及3.5%；至於加薪幅度最低的是大西洋四省，包括紐賓斯域、紐芬蘭及拉布拉多、斯高沙及愛德華王子島省，預計只有2.3%，安省則第二低，加幅2.5%。

該份於周四發表的報告，是基於382個受調查的公、私營僱主的回應彙編而成。

諮議局又預測，通脹速度將為1.9%。諮議局的領導及人力資源研究部門副主管Ian Cullwick說︰「好消息是，大部分加拿大機構都計劃在2015年加薪，但僱主對加國經濟表現看法仍然審慎，並會選擇採取過去數年慣見的輕微加薪做法。」

以行業種類分析，預料石油及天然氣業的平均加薪會最多，幅度為3.9%，而醫療保健業就最少，平均只有2.2%。

在接受訪問的僱主中，64%表示現時在招募員工及挽留僱員上遇到困難，比上年的58%為多。

另外諮議局指，國內大多數行業，都採納短期薪酬獎勵計劃，鼓勵僱員提升工作表現。今年僱主發出的獎勵金額，佔總底薪支出的11%，比原先目標10.8%為高；至於去年各大機構計劃發放的短期獎勵金，則佔底薪支出的10.7%。