千萬「漂族」北上廣落戶艱難
國務院嚴控特大城市人口規模
中國人力資源和社會保障部的數據顯示，今年，中國應屆高校畢業生人數再創新高，達到727萬，比2013年的699萬增加28萬人。而7月30日，國務院印發的《關於進一步推進戶籍制度改革的意見》指出，要嚴格控制特大城市人口規模。這意味着，數以千萬計的「漂族」要想在北上廣等一線城市安家落戶，將更加艱難。
有大學生網友概括說：一線城市是江湖，二、三線城市是道場；一線城市是現貨，二、三線城市是期貨；一線城市有優越感，二、三線城市有歸屬感；一線城市是「漂泊之城」，二、三線城市是「一生之城」。
特別是隨着經濟結構調整，中國中西部地區借助東部產業轉移契機保持了較快發展，一些具有「狼性」的二、三線城市迅速崛起，像杭州、成都、西安這樣的二線城市提供的就業崗位節節攀升。
8月23日，26歲的碩士生陳悅向單位遞交辭呈，背起行囊，離開北京回到老家濟南。從2006年讀大學到今天，陳悅已經在北京這所城市生活了將近8個年頭。促使她離開的，不僅是北京高企的生活成本，更有家裏人為她準備好的安逸生活；7月末的一天，頂着38度的驕陽，為了拜訪客戶，吳馨身穿黑色套裝，踩着7厘米高跟鞋輾轉於公交地鐵站。在吳馨看來，正是北京為她提供了一個展示自己的舞台，工資裏的每一分錢都體現了自己的價值。
每天，從南五環到北四環，從東四環到西三環，在北京這座超大型城市，像陳悅和吳馨這樣堅守、逃離相交織的場景在一幕幕上演。七八月份，記者在北京深入調查了清華、北大等14所在京的「211學校」畢業生就業數據發現，對於北京名校畢業的學生而言，儘管北京的房價、生活成本不低，但是，北京可以為他們提供更公平的競爭環境和更廣闊的成長空間，留在北京依然是主流，但與此同時，就業地域多元化已經是一個不爭的事實。
交完房租和定金後，周倩的銀行卡上還有432.85元，而距離她7月中旬發工資，還有18天。而即使是這樣地漂着，周倩們也喜歡留在北京，而不是回老家。
6月末的北京，正午的烈日炙烤着柏油馬路，中國傳媒大學2014屆的畢業生周倩正忙着找房子，這已經是她連續找房子的第9天。「要求並不高，只要是單間，有陽台衛生間就可以。」對於每一名北漂族而言，找房子是僅次於找工作的第二件大事。最後，周倩以每月1600元的價格在東四環外的四惠東租到了一間20平方米左右的房子，而第一年實習期，設計公司每月的工資才3200元。按照中介的要求，周倩要先交3個月房租作定金。交完定金後，周倩銀行卡還有432.85元，而距離她7月中旬發工資，還有18天。
在京高校畢業生為何首選在北京就業？記者多方調查得知，地域優勢可以為畢業生提供更多的工作機會。而作為一線城市，北京可以為他們提供更公平的競爭環境，更廣闊的成長空間。
記者從中國傳媒大學了解到，一線城市相對公平開放的競爭環境也吸引了不少應屆畢業生堅持做「北漂」。趙同學告訴記者，他所在的本科班，有一半以上的同學都找到了北京的工作，只有五分之一的同學找的工作給解決戶口，剩下的都掛靠到人才市場，「即使是漂，也喜歡留在北京，而不是回老家。除非老家本身就是發達地區，否則一般不願回去。」
北京是否還值得留戀？或許「京漂」一族更有發言權。在某旅遊OTA網站工作三年，剛剛跳槽到另一家公司的吳馨堅定地告訴記者，「北京依然值得留！」留着幹練的短髮，穿著得體的套裝，說話語速較快，吳馨給記者講述了自己的「三年奮鬥史」：頂着38度的高溫，身著黑色套裝擠公交逐一拜訪客戶，「我覺得北京是一個天然的黑色烤箱，我是一塊奔走的五花肉，距離烤肉之間只差一把鹽」。由於公司正開拓歐洲市場業務，吳馨白天上班，晚上自學法語，一步步從原公司一名小職員跳槽成為現在公司的業務骨幹……「北京是個不相信眼淚的地方，弱者要麼變強，要麼被淘汰。」在吳馨看來，正是北京為她提供了一個展示自己的舞台，「北京的魅力在於它的公平和無限機遇，只要肯吃苦，不怨天尤人，堅持下去就會發現自己的路愈來愈寬闊。」
記者從北京市人社局發布的《2014年第一季度北京市公共人力資源服務機構供求狀況》中了解到，第一季度進入公共人力資源服務機構招聘的單位有16,420家，累計需求各類人員201,602人，進入公共人力資源服務機構進行求職登記的各類人員為48,015人，缺口人數為153,587人，求人倍率為4.2。
