【明報專訊】打工仔最希望遇上有心老闆，有中小企老闆推出善待員工措施。營運親子王國網站的公司，為鼓勵員工多跟家人相處，多年來推行一系列具創意的家庭友善措施，包括設立「子女操行假」，員工子女操行B+以上，員工可獲額外一天年假，這項特別安排亦令該公司獲民政事務局舉辦的年度「傑出家庭友善僱主」及「家庭友善創意獎」。 親子王國現有50名員工，當中近三分之一育有年幼子女。為鼓勵員工多陪伴子女，親子王國於兩年前開始實施「子女操行假」。該公司營運總監薛嘉龍表示，只要員工就讀中小學子女的下學期操行成績獲評B+或以上，員工就可額外獲一日大假，陪伴子女四處遊玩。薛相信，子女也可藉此明白到有幫助父母的能力。另外，該公司亦設有「父母安慰獎」，只要員工於一個月內無遲到及請假紀錄，就可額外獲300元獎金。薛嘉龍鼓勵員工把獎金交予父母，藉此告訴他們一切安好。 「小青豆日」孩子體驗工作 此外，該公司每年均會舉辦「小青豆日」，讓員工子女或年幼親友體驗他們的工作。當天，親子王國的高層會跟一眾小孩開會，簡單討論公司發展方案。過程中，高層會要求小孩嘗試簽合同、「做決定」。通過親身體驗，小孩能更深刻了解親友平日的工作，從而體會他們平日的工作壓力。 善待員工 流失率跌五成 薛嘉龍指出，在親子王國討論區得知不少在職父母工時過長，難以跟家人有充足的相處時間，不希望自己的員工有同樣苦况，故多年前已率先推出5天工作周，讓員工得到充足休息。此外，訂明員工上班時間由朝九晚六，加班工作可按時薪計算獲津貼，並設5天有薪侍產假。薛嘉龍表示，實施友善措施後，公司也受惠，員工流失率大跌近五成。 民政事務局每兩年舉辦家庭友善僱主獎勵計劃，今年有1814間公司及機構參加，其中91間公司獲選「傑出家庭友善僱主」，22間獲得「家庭友善創意獎」。
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