(哈利法克斯8日加新社電)庫務委員會主席甘禮民(Tony Clement，圖)說﹐他計劃改革公務員病假政策﹐彌補現行制度的不足﹐解決公務員的長期健康問題﹐例如精神病。

甘禮民說﹐他建議的模式包含﹕1年5到7天病假､短期殘障假1周到6個月､長期病假半年以上。他說﹐新措施也會廢除積存病假。

他在斯高沙省保守黨會議中致詞﹐指新措施公平﹐比現行系統好﹐更能配合某些病假﹐例如精神病。甘禮民在訪問中說﹕「現在的病假系統推行40年﹐未能突出一些因素﹐例如現在我們正視的精神健康問題……40年前可能難以啟齒。」

近半病假與精神病有關

他又說﹐現在的病假將近一半和精神病有關聯。他說﹐公務員在退休時人均積存病假111天。一些年輕或新公務員患重病﹐卻沒有足夠積存病假。

甘禮民在哈利法克斯一酒店講話﹐對保守黨員說﹕「我們有僱員用盡病假﹐要靠(就業保險)支付帳單。我認為他們沒有一個好制度﹐事實上﹐我覺得那個系統不公道。」

甘禮民指出﹐當局與17個公共機構僱員工會談判﹐會在未來這年討論新措施。

國會預算辦公室上周稍早時說﹐公務員每年平均休有薪病假11.5天﹐甘禮民則說18天。

最新報告指出﹐甘禮民數字包括因工受傷､無薪病假的曠工時間。

它估計﹐2011至12年度有薪病假開銷8.71億元﹐比早前10年估計額高約68%﹐包括通脹。

執政聯邦保守黨本周提出聯邦預算案﹐它要公共機構節省開銷﹐協助政府在2015年平衡預算。