移民部嚴打留學生打黑工，並在去年完成修法，加重僱主刑責並在今年8月實施。根據新法，如果明知員工無「工簽」還僱用，或是未盡責任要求「工簽」，則最高罰款高達5萬元，判監可以長達兩年。

僱主最高罰5萬元監禁2年

修改的法例是指《移民法》第124條，以及第125條，前移民部長康尼(Jason Kenney)去年對國會提出包括「一刀切」取消積案的包裹法案當中，即已包括打黑工的修法，只是去年公眾焦點放在「一刀切」，而未太留意打黑工的立法。

留學生打黑工被CBSA逮捕後，無可能在加拿大繼續居留，一旦被移民及難民局(IRB)裁定違反移民法，則會被下令遞解。而遞解則根據情節輕重而定，分為三種等級：「離境令」(departure order)、「排除令」(exclusion order)，以及最嚴重的「遣返令」(deportation order)。

「離境令」發出後，該人必須在30天內離開加拿大。被發出「離境令」的人士，一年內不能重返加拿大。

如情況更嚴重，例如資料造假者，會被發出「排除令」，該人在兩年內不能返回加拿大。

最嚴重的則會被發出最高級的「遣返令」，終身不能踏足加拿大。

CBSA的規定指出，假如被發較輕的「離境令」或「排除令」者，不在限期前離開加國，或沒有在離開前向CBSA報告，則會自動被「升級」至最嚴重的「遣返令」。