【明報專訊】因末代高考遲放榜而被大學拒諸門外、「末代高考生自救組」成員吳沛聰說，考評局高層收了花紅報酬，但未能做好工作，無解決末代高考優異生無大學肯收留的困境，認為不能接受，「財政上出問題已經算輕，末代高考生的認受性出問題，影響到學生，事情其實更嚴重」。他期望政府在兩件事情上都能盡快亡羊補牢。 考評局派發巨額獎金備受爭議，吳沛聰說，考評局曾爆出不少負面新聞，如泄漏試題、遺失考卷、末代高考生有A無大學收等等，故今次對他們派花紅惹來批評不感意外。 亦有末代考生自救組代表則表示，花紅事件反映「沒有最黑，只有更黑」，自救組現已獲多個黨派的立法會議員答應協助，部分大學也有接觸末代考生了解其成績，自救組下周將向政府遞信請願，繼續爭取入大學。 其他公營機構無獎金制 目前其他法定公營機構，如市區重建局及職業訓練局，均未有設計「特別獎勵金」制度，其中市建局只有浮薪機制，每月會扣起員工薪酬15%，年底按員工表現決定是否全數發放薪金；職訓局則會按個別員工的受聘條款設有年度表現酬金，但不會與職訓局任何課程受益或進帳掛鈎。 學者：考局非商業機構 理大應用社會科學系助理教授鍾劍華批評，考評局作為「壟斷」考試經營權的公營機構，運作本身與一般商業機構不同，派發花紅的做法不合理，有盈餘應留作發展、研究，甚至減低學生考試費，今次做法是開壞先例，認為政府有必要檢討今次事件。
|
| |
| |
