議會通過研限制地稅加不逾2.5% 溫市府即時延遲非必要招聘採購
【明報專訊】溫哥華市政府內部備忘錄顯示，在市議會早前要求壓縮預算開支以限制地稅漲幅後，市府已實施即時措施，包括延遲非必要招聘、限制培訓及設備採購開支，並警告可能對市政服務水平造成影響。
溫哥華市政經理莫克里(Paul Mochrie)日前向各部門員工發電郵，指市府已着手實施多項即時措施，包括延遲非必要招聘，及限制出差旅程、培訓、設備採購和外判服務合約開支。
莫克里指出，在成本不斷上升的背景下，市議會要求市府職員尋求方法減輕居民和商戶的稅項壓力，「某些情況可能會對服務水平、日常營運預算及未來投資計劃產生實際影響。」
莫克里回覆媒體查詢稱，市府將盡力保障市民所需的直接服務，然而延遲招聘及其他臨時開支限制將影響各部門運作，目前仍難以確定受影響的具體部門及量化影響程度。」
經濟挑戰正影響卑詩省以至北美多個城市的公私營機構。西雅圖市政府自去年起已凍結招聘，今年4月再下令削減及取消部分開支。本月初有報道指渥太華市政府正凍結招聘及開支。其他北美城市亦有推行類似措施。
莫克里強調，雖然溫市府已即時實施招聘及開支限制措施，但不等於全面凍結招聘，「今年餘下時間，市府仍會按實際需要填補空缺職位，以避免大幅削減公共服務。」然而哪些職位屬「非必要」或「必要」尚未明確。
溫市府財政部門上周向市議會提交年中預算更新報告，預測若要維持現有服務水平及基礎設施投資計劃，明年地稅需加6至7%。
市長沈觀健在會議上表示，目前市民和商戶已無法承受更多稅務壓力，要求職員研究在不削減前線服務的情況下，將明年地稅漲幅控制在2.5%或以下，有關動議獲得通過。
沈觀健前日補充，市民正面對艱難時期，市府正盡力在保障前線員工與核心服務的同時，減輕納稅人負擔。
他說經與市政經理及領導層進一步商討後，有信心明年預算規劃及為控制成本推行的臨時措施，將對市政服務水平的影響維持在最低限度。市議會預計於今年12月敲定明年預算。
