省府修法 僱員短期缺勤免醫生紙 有助醫護專注照顧病人
【明報專訊】卑詩省正修訂《就業標準法》(Employment Standards Act)，僱員在短期缺勤期間毋須再提供病假證明，使醫療人員騰出更多時間照顧病人。
勞工廳長韋瑞珍 (Jennifer Whiteside) 提出11號法案 (Bill 11)，修訂《就業標準法》，以減輕卑詩省醫護人員的行政負擔，並釐清僱主在何種情況下可以要求僱員提交病假證明。
韋瑞珍說：「當生病時，病人最不應該做的事情就是，為了一張病假紙而去看醫生或前往診所。這不僅對病人造成負擔，更無助病人更快康復或防止病毒傳播。」
目前，該法例允許僱主要求僱員提供「合理而充分的證明」來證明其病情。修訂後的法案將明確規定，僱主不得要求僱員提供由醫生、執業護士或註冊護士所簽發的病假證明，以證明其短期缺勤是因病或受傷所致，而僱員亦無義務提供該類證明。
衛生廳長奧祖宜 (Josie Osborne) 說：「我們從全省各地的醫生那裏清楚聽到，不必要的文書工作奪去他們寶貴的診症時間。取消短期病假證明要求，僅是我們的其中一項行動，目的是減輕行政負擔，提升醫療效率，並幫助醫療專業人員專注其核心工作──照顧病人。」
當局將會諮詢利益相關者意見，然後制定具體規例。這些規例將列明「短期缺勤」的具體日數定義，以及僱主在僱員累積缺勤至一定次數後，才可要求提供正式病假證明。儘管首階段規例主要針對醫生和執業護士簽發的病假證明，但未來亦可能涵蓋其他醫療專業人士。
有關規例預計於2025年秋季呼吸系統疾病高峰期前實施。
除了處理不必要的病假證明問題之外，修訂案內容亦包括：使用數碼系統取代傳真及紙本流程、簡化轉介程序、統一和標準化表格，以及改善醫療服務提供者之間的訊息共享。同時，透過與卑詩醫生協會 (Doctors of BC) 及卑詩醫療質素 (Health Quality BC) 機構的合作，省府正改革醫學影像檢測的預約安排，預計每年可為醫生節省超過18萬小時的工作時間。
加拿大醫學會 (Canadian Medical Association) 估計，2024年，卑詩省醫生簽發了約160萬張病假證明。
去年，加拿大醫學會及卑詩醫生協會呼籲政府，取消有關因病或受傷而短期缺勤時，僱員必須提供病假證明的規定。
據估計，加拿大各地的醫生每周平均花費10至19小時處理文書工作，當中包括簽發病假證明。
