勞安局：5成華語工人為保飯碗 認為需啞忍不安全工作環境
【明報專訊】卑詩勞工安全局(WorkSafeBC，簡稱勞安局)正在開展教育活動，讓新移民了解其工作場所安全的權利。當局一研究發現平均50%說華語的工人認為，為保住飯碗而需啞忍有健康及安全風險的工作環境。
勞安局表示，當局最近的研究顯示，與出生於加拿大的工人相比，來到在加拿大生活了5年或以下的工人，大膽談及工作場所健康與安全的可能性顯著較低，以及並不清楚知道，若因工受傷，他們有權提出申索。研究亦發現，平均50%的說華語工人認為，要忍受健康與安全方面的風險，才可保住飯碗；另外30%就擔心，大膽說出不安全的情況，可能會損害他們的聲譽。
勞安局職業衛生官Howard Wu說：「卑詩勞工安全局正在聯繫新移民，向他們強調一個至關重要的訊息——你有權在安全且健康的職場工作。如果你負責的任務不安全，你有法定權利拒絕工作，毋須擔心會遭到報復或丟飯碗。」
Howard Wu表示，若工人認為某項任務不安全，就應停止工作並向主管或僱主報告，好讓他們能夠處理相關隱患。如果問題沒有得到解決，可聯絡勞安局的「預防資訊專線」(Prevention Information Line)1-888-621-7233求助，不會說英語的人士會被轉駁至翻譯員。
就勞安局在工作場所受傷事故方面的保障，當局指，因工受傷的工人必須馬上求醫，並告訴醫護人員，受傷事故是在工作期間發生。卑詩省所有工人，不論其移民身分或受僱類型，都受到勞安局保險的保障，會提供賠償和對復原的支援。僱主不能阻止工人提出申索。
勞安局設有傳譯服務。如果受傷工人的英語能力欠佳，以致無法清楚明白申索流程或取得醫療護理，勞安局可提供傳譯服務。詳情可瀏覽勞安局網站(worksafebc.com)。
在4月，卑詩勞工安全局將開展一項以新移民為對象的活動，教育工人和僱主認識他們的權利和責任。
