卑詩營商環境一般 烘焙店老闆稱職位勁增不可思議
【明報專訊】卑詩省去年12月新增了1.4萬個新的工作職位，不過，最近正在找工作的年輕人說，科技行業的工作機會增加不多，一些倉儲行業及入門的零售工作機會確實有所增加。
一名烘焙店老闆指出，現在本省的經濟大環境並不算好，老闆為了節省開銷甚至自己落手工作，減少僱用人手，她對於上個月卑詩省增加1萬多個工作機會，表示「不可思議」。
兩個多前剛結束一份臨時工作的Josh指出，他想找的是科技方面的工作，去年有幾個月時間曾認真投過一些履歷，但很多未獲回應。Josh說，最近他注意到本地有不少倉儲方面的工作職位，但科技業工作增加並不多。
曾在一間非牟利機構工作10多年的李先生，不久前因政府撥款減少令到該非牟利機構必須資遺人員，而失去工作。過去曾幫助新移民排除困難搵工的李先生說，本省上月增加1.4萬多個工作職位，應與許多商店在聖誕新年假期期間增加招聘，以應付黑五(Black Friday)及節禮日的忙碌購物人潮。李先生說，儘管上月卑詩增加了許多職位，但他認為，這些工作職位應該是臨時工作，等到購物季節結束後，這些工作職位便不存在了。
以他過去助新移民找工作的經驗，他說，網上公開招聘的空缺雖然很多，但一個職位通常有500人到1000人應徵，他相信如果沒有「人脈」，即有熟人居中介紹，很難通過初選進入面談階段。
為增加求職成功機會，李先生最近便頻頻向朋友打聽，其公司是否有合適的工作空缺。李先生說，雖然他有在本地20多年的工作經驗，但他並不期待新找的工作薪資能夠高過前一個工作。他說，對他而言，若能找到合適地點及合適專業的工作，那怕不是全職只是兼職工作，他都願意接受。
大溫一間生意不錯烘焙店的老闆聽到上月本省增加1.4萬多個工作職位，她直呼「怎麼可能」，她想知道「新增工作都是什麼類型的工作」，因為就她了解，經商的老闆們最近都特別辛苦，能留住原有的員工，不裁員已經是萬幸，何來增聘人手。
當被問到是不是烘焙業比較辛苦，其他行業應有擴充人手的情況？該老闆說，她認識的許多正在找工作的年輕人來自各行業，很多人已經很久找不到工作，有些持工作簽證的年輕人都已經準備回原居地。
烘焙店老闆說，她知道的一些餐廳老闆有的已關掉餐廳，像她做烘焙業，她一早就要返烘焙店工作，落手落腳為的是節省開支。她說，一些小生意的老闆不少都像她這樣要兼顧員工的工作，為的是減少僱用人力，所以當她聽到本省上月增加1萬多個工作職位，她覺得「不可思議」。
