公司招聘廣告公開薪資信息趨增 時興提範圍非具體數字靈活調整
[2024.09.24] 發表
【明報專訊】儘管有愈來愈多的加拿大公司在招聘廣告中公開薪資信息，但有更多的公司在招聘廣告中公開薪資的範圍，而不是一個具體的數字。有專家指出，公開薪資信息有助於求職者將精力集中在他們真正想要接受的工作職位。
招聘網站Indeed.com的高級經濟師伯納德(Brendon Bernard)指出，在該公司的網站上，在招聘廣告中公開薪資信息的加拿大公司所佔的比例，自2019年以來繼續穩定增加，從大約有五分之一增加至半數。
然而，根據他在今年早些時候發表的一份報告，有更多的公司在招聘廣告中公開薪資的範圍，而不是一個具體的數字。
他指出，一些公司傾向於公開薪資的範圍，使他們能夠根據應聘者的工作經驗以及勞工市場的競爭情況來調整薪酬。他還說，在更加高薪的職業，公開薪資範圍是更加常見的，不同於公開時薪的招聘廣告。
伯納德還指出，公開薪資的招聘廣告能吸引更多的申請人，至於那些支付市場費率或以上的公司，從這類招聘廣告中獲益最大。他說：「通過提供這一信息，這可以成為有用的招募工具，使求職者知道，值得他們花時間。」
但對於那些支付低於市場費率的公司，可能沒有什麼好處。
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