輸入外勞新規周四生效 餐飲業料將大受影響
【明報專訊】嚴格限制輸入臨時海外勞工的聯邦新修規定將於周四生效，餐飲業料將大受影響，偏遠地區企業在缺乏人手下，惟有刪減營運時間。
臨時外勞計劃(TFW)經修改後，工人合約的年期將從目前的兩年減少至一年，又收緊外勞工作崗位的比例，限制外勞佔總職位的上限由20%降至10%。至於企業僱主現在必須提供勞動力市場影響評估，證明企業確實需要輸入外勞。
儘管聯邦政府堅持說，有關修定旨在減少本國僱主倚賴外勞計劃來填補職位空缺，但加拿大餐館協會(Restaurants Canada)則預料修例將其行業造成嚴重後果。
該協會指，該行業目前有7.3萬個職位空缺，其中農村、偏遠和旅遊地區的職位是最難填補。
加拿大餐館協會加西地區副主席舒維茲(Mark Von Schellwitz)指，僱主為了聘用國際員工需花大量時間做文書工作並支付費用，然後培訓員工，但該等工人只能工作12個月，事倍功半。他認為，調整TFW計劃讓外勞到本地工作一年後，必須趕走他們並再次引入新一批外勞，批評不合理。他稱，修改TFW系統不是解決問題的方法，本國的真正目前是引入移民，讓他們成為永久居民。
舒維茲說，雖然餐飲業所有工人中僅約3%來自臨時外勞計劃，但有關計劃的新變化將令小城鎮的企業首當其衝，他們找不到工人，在別無選擇的情況下只有減少營業時間甚至結業。
他續指，本國約有100萬人是難民或移民的家庭成員，但目前沒有工作，因此當局應制定計劃來匹配該批人，並讓僱主可以僱用他們。
勞工倡議者一直認為，合約不應跟單一僱主掛鈎，因為這將使相關工人容易遭到不善對待，並阻止工人到其他地方求職。
儘管參與有關計劃的人往往被預計在合約屆滿後離開加拿大，但在某些情況下，他們可以通過其他移民渠道申請成為永久居民。
舒維茲表示，許多臨時外勞最終是留下來，他們變成永久居民，「我們有例子，10年前來的外國人現在成為自己擁有餐廳的。」
