僱員疫後重返辦公室比率 市中心落後偏遠地區
【明報專訊】市場調查數據分析公司最新研究顯示，隨着新冠疫情緩和，市中心在僱員重返工作場所的比率方面低於偏遠地區。
Environics Analytics研究結果顯示，在密西沙加(Mississauga)及鄰近的多倫多，僱員7月在工作場所上班的總日數，仍比大流行封城開始前的2020年1月低40%，相反卑詩省菲沙河谷楓樹嶺(Maple Ridge)錄得的數據比大流行前高出24%。
加拿大5個最大城市都出現類似情況，包括大溫地區、卡加利、大多地區、渥太華及大滿地可地區。該公司透過郵寄分揀區(Forward Sortation Area，FSA)、即郵政編碼中的前三個字符，進行仔細分析，結果顯示市中心在僱員重返工作場所方面落後於偏遠地區。
Environics首席營收官塞奥尼(Rupen Seoni)表示，市中心核心地區往往設有辦公室，僱員以白領為主，「這類工作場所最適合在家工作，因此市中心恢復速度較慢」，鄉郊地區和度假村社區的人們已經基本恢復正常。
許多鄉郊地區的工作場所到訪水平遠超大流行前，除了因為某些類型工作的季節性，也反映大流行造成的「城市外流」現象。
塞奥尼表示，有記錄表明大流行期間更多人選擇前往鄉郊地區和度假村社區，「因此那裏對服務的需求更高，人們已經重返這些工作崗位。」
在這5個城市中，部分地區的工作場所比以往更繁忙。僱員在工作場所上班日數比疫情前增加超過30%的城市地區中，批發貿易、製造業、房地產和行政管理以及廢物管理業的企業數量比例傾向不相稱，這些行業往往需要僱員在現場工作，而且在大流行期間經歷需求增長。
為了研究與大流行前相比哪些類型僱員更頻繁往返工作場所，Environics建立了8個廣泛社會經濟群體。雖然整體上班率下降了大約20%，但主要為受過良好教育的年輕單身人士和家庭，「年輕城市專業人士」類別的上班率下降了34%，而「小鎮年長家庭和夫婦」的上班率平均只下降了9%。
雖然Environics的分析只是重返工作埸所趨勢的一般晴雨表，每個地區和社會經濟群體都不同安排，包括完全遙距工作、混合式及徹底重返工作場所，但研究結果表明，重返工作場所的程度緩慢且嚴重不平衡。
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