加國可口可樂強制打疫苗 工會興訟挑戰遭仲裁員駁回
【明報專訊】可口可樂加拿大公司去年10月實施全國性政策，要求員工今年1月1日前完成接種新冠疫苗，否則或面臨包括停職乃至解僱。代表卑詩省低陸平原400多名可口可樂員工的工會就該政策提出法律挑戰，但被獨立仲裁員駁回。
代表列治文、高貴林及智利域可口可樂工廠工人的工會Teamsters Local 213認為，僱主強迫員工接受醫療程序才可繼續工作並不合理，要求取消疫苗接種政策。
可口可樂公司則稱疫苗接種政策對於保護員工有必要，該政策是在許多設施爆發重大疫情後推出。
在加拿大各地，疫苗接種政策面臨許多類似的挑戰，因未接種疫苗的員工正面臨岌岌可危的前景。
該工會的主要論點是疫苗接種政策的好處未能凌駕強制醫療程序對身體造成的所有侵害，稱在今年1月疫情高峰前，列治文及高貴林各設施的新冠病毒感染率很低，而在高峰期後，也不清楚已接種及未接種疫苗的員工中有多少人受感染，即使在1月底解僱所有未打針員工，病毒仍會繼續傳播，證明該政策未能實現其主要目標。
工會還表示，可口可樂公司未能始終如一地執行該政策，因為公司配合部分員工，讓他們完全在家工作，並沒有要求他們請假。
根據可口可樂公司與工會的集體協議中的仲裁條款，努南(Randall Noonan)被任命為爭議仲裁員。他在上周一(11日)公布的裁決中表示不接受工會有關論點，因可口可樂公司的疫苗接種政策明確規定適用於進入總部或任何設施的所有員工。
在可口可樂公司工作30多年的卡洛斯尼琴科(Alec Kaloesnichenko)為工會作證，育有4名孩子的他因拒絕接種疫苗，自1月底一直被迫放無薪假。
卡洛斯尼琴科與妻子及女兒於去年12月感染新冠病毒，儘管有許多人曾多次染疫，但他認為感染後獲得的免疫力，比接種疫苗同等甚至更厲害，「從新冠中倖存下來後，我不想再冒險(接種疫苗)。」他在作證時稱曾自行搜集資料，並找到他信任的消息來源，「微軟創辦人蓋茨(Bill Gates)曾多次表示疫苗無效。」
努南在裁決中表示，無意貶低證人或其他同意其說法的人士，「但這些證據幾乎沒有價值，因為這些說法未能在聽證會上得到適當的驗證。」
事實上，蓋茨支持推行疫苗接種，截至去年1月其基金會已承諾提供17.5億美元，協助全球應對新冠大流行，包括資助由世界衛生組織(WHO)共同領導的COVAX疫苗共享計劃，以及直接支持一些疫苗製造商。
努南又指可口可樂公司及工會雙方都未能提供專家證人來證明疫苗接種的有效性，「如果在僱主制定政策時或在展開仲裁程序前沒有更好的科學證據，最好的證據就是省衛生官員等有關當局的聲明和命令。」
卑詩首席衛生官亨利(Bonnie Henry)表示，接種疫苗仍然是防止新冠傳播的主要保護措施。
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