上班文化截然不同 在加可享受工作與生活平衡
【明報專訊】新來加港人找工作經驗各有不同，他們在上班後亦有不同體會。有人覺得加拿大公司規矩多欠彈性，效率比不上香港；也有人認為在拿大工作可以「Work-life Balance(工作與生活的平衡)」，不似在香港時日日不知「為誰辛苦為誰忙」。
林小姐在香港時從事會計工作，前年以配偶開放工簽隨來讀書的丈夫抵達加拿大。她在離港前已寄信向本地一些公司應徵，惟當僱主知道她仍在香港和未知何時抵加就沒下文。她與丈夫前年抵加仍在隔離檢疫期間已找工作，隔離完沒多久，經友人介紹後成功在一間會計公司覓得工作。
林小姐指當時對能否獲聘沒甚麼期望，因為自己沒有加拿大工作經驗。她指在香港時已取得加拿大認可的BCCPA會計專業資格，現時可以做回老本行，毋須從頭由低做起，覺得很滿意。不過她坦言，現時的工作跟香港有很大落差，例如香港的大公司工作分得很細和有不同支援，但現在工作的是只有約150人的中小企，很多瑣碎事務都要自己做。此外由於工作涉獵範疇很廣，上司也未必懂，很多都要自己摸索，感覺好無助。
回顧在香港的工作，林小姐指以前一直沒發現香港人「值錢」的地方，就是無論如何都會把工作搞定，連周末也開工，總之要準時「交功課」。來到加拿大這邊，跟不同種族共事認識到不同文化的差異，例如打電話去支援熱線，動輒要等半小時或以上，效率絕對比不上香港。加上這裏很多規矩欠彈性，不能叫同事做其工作範圍以外的事。她最初以為加拿大工作「好hea」(悠閒)，但正式上班後才發現事實大不如想像，人工亦較預期低，故曾想過轉工或找份可以在家工作的工。
同樣憑工簽來加的陳小姐現時從事零售業，她表示工作需要長時間站立較疲累，沒以前在香港做客戶服務般輕鬆，需要調整心態和重新適應工作環境。她又指感覺加拿大僱主相對較保守，不太喜歡聘請沒有經驗的新人，薪金亦較低。
不過她認為加拿大的工作文化較香港有可取之處，就是著重work life balance， 工作分工很清晰，不屬於自己範疇的事不用去做，不但不用加班，即使要超時工作，也會有超時薪金，這些在香港都不是「理所當然」。
