卑詩上月增4600職 失業率5.6％
【明報專訊】加拿大11月份新增15.4萬份職位，超過預期並令失業率降至6%，而卑詩失業率則維持在5.6%。
全國失業率大降0.7%至6%
加拿大統計局周五表示，11月失業率下降0.7%至6%，是新冠肺炎疫情爆發以來最低的失業率。疫情爆發前的2020年2月，本國失業率為5.7%。該年5月激升至13.7%，之後穩定下降。
而卑詩11月失業率無升跌，維持在5.6%水平。本省整體各行業錄得淨增長4600份工作，製造業是其中有較多增長的類別之一，較10月多8900份，但建築行業則大量流失9500份，屬重災區。服務類別工作整體增加近一萬份(9600份)工作，主要來自醫護及社會支援行業(增8300份)，其次是專業及科技服務業(增7900份)。
統計局數據顯示，全國上月逾1,930萬加拿大人有工作，較疫情前多出18.3萬人。數據顯示加人薪資亦有上漲，上月薪資較兩年前同期即疫情爆發前漲7.7%，平均時薪增加2.18元。
薪金兩年漲7.7%
過去兩年來時薪低於12元的人數大為減少，從逾25萬人降至16.5萬人。時薪介於12元和20元之間的人數亦減少，從510萬人減至440萬人。時薪介於20元至30元的人數增加，從490萬人增至520萬人。薪資上漲對工人固好，但也會刺激通脹。統計局數據顯示，物價已較兩年前上升了5.3%。
人力資源顧問公司LHH首席營收官古力森(Tanya Gullison)表示：「人們正大批返回職場，因為他們需要錢支付較高的生活費。」
統計局數據顯示，新聘人員的平均工資增幅快過現有員工的薪資增幅。古力森表示：「下一個財政年度，獎金和其他福利將會是吸引新員工及留住現有員工的手段。」
人才招聘公司 BIPOC Executive Search 總裁穆瑞(Jason Murray)表示，公司正以各種方法，如彈性上班時間、更多休假和獎金等吸引他們需要的員工。
至少27周無法找到工作的長期失業人數，11月份也錄得疫情爆發以來最大降幅，減少6.2萬人，至30.5萬人。此一長期失業人數今年4月激增至51萬人，幾乎佔所有失業人數的三分之一。此一數字在疫情前約為18.5萬人，或約佔所有失業人數的15%。
顧問公司RSM Canada經濟師Tu Nguyen表示，雖然疫情仍未結束，但勞動力需求激增，且工作人士有一種新感覺，即他們現在可能比以往有更多選擇。
