• 2021.06.13
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促港鐵設年資制度 工會盼今年調薪追到通脹

[2021.06.13] 發表
香港鐵路工會聯合會表示,根據工會5月中的「2021港鐵薪酬調整的期望調查」,1328名受訪者中逾八成職員對今年加薪情G不樂觀。該會會務主任魯志薪(左一)稱,凍薪會影響員工生活質素,港鐵不應將虧損轉嫁予職員。(鄭希妍攝)

【明報專訊】港鐵下月公布2021薪酬調整安排。香港鐵路工會聯合會5月中訪問1328名港鐵職員,逾80%對今年加薪不樂觀,逾90%認為公司應改革薪酬及福利制度,如設年資制度,薪金按年資增加。工會稱現時港鐵員工士氣低落,促今年薪酬調整不低於通脹、繼續發放特別獎金、完善薪酬架構等。

香港鐵路工會聯合會會務主任魯志薪說,疫情沒令同事工作減,已向港鐵反映如再凍薪會影響生活質素,盼公司能體恤同事辛勞。他又稱,港鐵要求員工做事要優於市場,但薪酬福利卻落後於市場,員工只靠工資維持生活,但公司可選擇融資、開源節流等改善營運,故不應將虧損轉嫁職員。該會主席林偉強稱,不會接受以單次特別獎金取代加薪,強調底薪最重要;又批評有新入職者薪酬與具5年經驗的同事相若甚至多數百元,認為應盡快引入年資制度。

港鐵公司福利部回覆稱有關檢討仍在進行,薪酬檢討機制主要參考市場上良好僱主的薪酬趨勢調查,亦會因應市場環境、公司業績、員工貢獻等充分考慮。

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