卑詩投入4500萬培訓「未來領袖」
為逾5000青少年提供職位
【明報專訊】卑詩省昨日宣布一項總額近4500萬元的「StrongerBC未來領袖計劃」(StrongerBC Future Leaders Program)，將為全省逾5000名青少年提供技術培訓及高薪職位。
「疫情阻礙了許多年輕人初入職場的腳步，省府正在提供一流的培訓及高需求的就業職位，幫助年輕人建立充實、長遠的職業生涯」，卑詩省長賀謹(John Horgan)表示，「為年輕人提供穩定、良好的工作機會，可以改變他們的生活方向，同時令復蘇後的卑詩省變得更強大、更有韌性。」
「StrongerBC未來領袖計劃」將在不斷發展的科技、環境、自然資源行業中，為青少年提供培訓、實習、帶薪實習(co-op)和工作職位。
在疫情期間，青年失業率一度達到29%的峰值，比全省平均水平高出15%；截至今年3月，卑詩省青年失業率仍維持在12.1%，高於6.9%的平均水平。
就業經濟復興及創新廳將會投入超過2,000萬元，透過與卑詩創新局(Innovate BC)和數碼科技超級集群(Digital Technology Supercluster)的兩個項目，資助最少4,500個培訓及有薪實習名額。林木、土地、天然資源運作及郊區發展廳將會投放1,100萬元，提供超過220份就業職位。
環境及氣候變化策略廳將為最多180位年輕人提供機會，參與應對沿岸社區的海洋垃圾和塑膠污染問題。這項透過「潔淨海岸、潔淨海洋計劃」(Clean Coast, Clean Waters)發放的500萬元投資，旨在推動包括原住民社區的省內青年就業。
此外，環境及氣候變化策略廳亦會投資460萬元，與卑詩公園局(BC Parks)合作設立37個就業職位，以及與卑詩保育服務處(Conservation Officer Service)合作設立46個職位，在多個領域中幫助青年累積經驗、參與環保事業。
專上教育、技術及培訓廳已向Mitacs的配對項目投放100萬元。Mitacs為全國性非牟利機構，在專上學生與大專院校、業界、其他非牟利機構以及社區之間建立合作關係。有關的實習機會將集中於應對衛生、科技和其他行業的挑戰。
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