聯邦機構包括稅局皇家騎警 職場騷擾暴力投訴近年激增
【明報專訊】根據內部數據顯示，多個聯邦部門和機構的職場騷擾和暴力投訴近幾年大幅上升，有關當局指，暫時未知激增情況是意味着個案增加，還是更多受害人願意挺身而出主動舉報。
加拿大稅務局的騷擾投訴案，在2016年至2019年期間飈升82%達166宗。而皇家騎警稱，在5年內收到騷擾投訴達1,132宗，而在2015年至2017年期間，這一數字大增逾50%，然後趨於平穩。在去年11月，一份獨立報告關於該警隊內的厭女和恐同情況，促請當局作出根本性改革，以消除騎警內這種有害文化。
自至少2011年起，加拿大郵務公司的職場暴力投訴每年都增加，在2011年至2015年期間倍增至641宗，到2019年暴升至870宗。大部分投訴涉及跟公眾互動，而不是郵差之間發生磨擦。
聯邦漁業部的騷擾投訴在2018年至2019年升至66宗，而在2016年至2017年只有4宗。
稅務局針對新民主黨對此事宜的查詢回覆稱，有關數字「不一定反映歧視和騷擾個案增加」，而是加強公眾意識以及內部程序鼓勵受害人挺身而出的結果。騎警隸屬的公安部新聞秘書鮑爾(Mary-Liz Power)通過電郵強調，當局已致力解決有關問題，包括去年夏天啟動的騷擾事件調解獨立中心(Independent Centre for Harassment Resolution)，以及於2019年成立管理諮詢委員會，以確定警隊改善政策。
郵務公司發言人漢密爾頓(Jon Hamilton)指，在僱員的暴力事件投訴中，約70%源於「客戶或公眾的攻擊性行為」，約20%關於同事之間的糾紛，其餘約10%涉及上司和下屬之間的摩擦，但後兩者的數字在近幾年已趨於平穩。漁業部發言人迪克斯(Jane Deeks)則稱，該部門正致力「尋找一個有實際意義的解決方案。」
聯邦新民主黨試圖將有關投訴升級，把它跟執政自由黨政府聯繫起來，該黨指摘聯邦政府迴避改革，導致無法確保聯邦僱員享有更健康的工作環境。加拿大總督帕耶特(Julie Payette)於上月辭職，即與被指慣性欺凌和貶低員工有關。
民主觀察(Democracy Watch)共同創辦人科納徹(Duff Conacher)認為，儘管聯邦誠信專員(Integrity Commissioner)以及進一步推廣職場不當行為的認識，均有助於杜絕行為惡劣者，但聯邦政府未有遵從國會一個委員會的意見，那就保護公共領域內的舉報者。該個委員會於2017年提交報告，建議通過修訂案，保護敢於舉報諸如騷擾等不當行為的聯邦政府人員，阻止僱主報復，而一旦發生報復情況，就將舉證責任由舉報人轉而到政府。
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