工會促醫局新舊制員工同加薪8%
[2020.02.18] 發表
【明報專訊】醫管局去年3月與支援職系員工達成共識，劃一加薪8%，但與公務員薪酬架構掛鈎的舊制員工未能受惠，局方其後提出轉新制的選項，至今未有答應為舊制員工加薪8%。香港醫院僱員權益工會昨約見局方管理層，要求舊制員工同享加薪8%，又要求局方為他們提供合格和足夠的防疫裝備。
工會昨到醫院管理局大樓請願。工會指出，舊制員工若選擇轉制，底薪、津貼和部分公積金供款將作為轉制後的薪酬水平，原有的假期亦遭削減，變相沒獲得8%加薪，認為醫管局違反同工同酬原則，要求局方讓舊制員工同享加薪8%的安排，並提升每年的增薪點。
工會又稱，局方目前要求曾往返內地的員工自我隔離14天，惟相關缺勤日子將視作年假、補回年假或無薪假，要求局方以酌情方式處理上述情况。
引述局方稱將訂裝備新指引
工會代表其後與醫管局代表會面。工會主席邱麗萍會後稱，對局方的回應感失望，認為局方未有給予確實答覆。
另外，邱麗萍引述醫管局代表稱，局方正面對防疫裝備短缺的問題，採購時更「爭啲畀人呃咗」，局方將會制定新指引，以及考慮加薪的訴求。
(武漢肺炎)
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