溫市三酒店工潮持續 另一醞釀
【明報專訊】溫市的酒店的罷工工潮恰好遇上開會與遊輪泊岸的高峰期，讓酒店僱主倍感壓力。溫市中心三家高檔酒店的罷工工潮，在昨日星期六仍未平息。將近950名Hyatt Regency、Westin Bayshore與Pinnacle Hotel Harbourfront的僱員自周四起，便展開罷工。工會Unite Here的第40地方分會(Local 40)與大溫哥華酒店僱主協會(Greater Vancouver Hotel Employers Association)的談判仍然繼續。
本周末對於酒店來說，是最為繁忙的時間。不僅有3萬多遊輪客人上岸，而且有多個會議舉行，是營業的高峰期。可是僱員卻選在這個時候罷工，酒店外都出現糾察線。一位在Hyatt工作了11年，負責收拾房間的Naden Abenes透露，目前正由管理層代替員工進行工作。
Hyatt的副總裁Michael D'Angelo星期六表示，該酒店與僱員的關係一直十分堅穩。僱主也尊重僱員表達意見的權利。而Hyatt Regency Vancouver已經啟動緊急應變計劃，確保酒店繼續運行，讓賓客的經驗保持正面。
D’Angelo表示，僱主已經提出在未來4年，加薪15%的建議。他將之形容為「史無前例」。可惜建議未獲工會接納。
D'Angelo又說，自去年僱主與工會已經會面過26次，但工會一直未就達成協議採取任何行動。
Unite Here Local 40的發言人Sharan Pawa說，關鍵的議題是改善僱員的工作量與安全。但這需要僱主聘用更多僱員。
另一方面，仍未出現罷工的Hotel Georgia已經接到工會的罷工通知。而作為回應，酒店方也發出了停工(lockout)通知；雙方劍拔弩張。
酒店工人自2018年以來，便沒有僱傭合約。目前所要求的是更為穩定的全職工作。並且附帶充分的退休福利、安全的工作量、以及免除性騷擾的工作環境。
酒店僱主說，已經承諾加薪以及增加安全與醫療資源。但工會並未有接受。
