教聯：開學在即 省北教師荒未紓
【明報專訊】卑詩教師聯盟(B.C. Teachers Federations)指出，開學在即，卑詩省北部社區的「教師荒」卻未結束，即使省府已經提供新聘教師的經費，卻仍無法改善北部「教師荒」的問題。
《溫哥華太陽報》(Vancouver Sun)報道指出，卑詩教聯主席默寧(Teri Mooring)說，卑詩最高法院於2016年判決教聯勝利，省府需提供增聘3700名教師的經費，幫助本省的班級人數恢復至2002年的水平。
不過，默寧表示，本省北部地區的教師不足情況，並未因此得到解決，而一些人口少的社區，必須依賴一些不合格教師來教課，同時隨時待命老師也有短缺的問題。
她說，本省北部合格教師不足，是增聘不足及無法挽留現有教師所致。
省教育廳在聲明中承認，本省一些偏鄉地區，長期以來面臨需要增聘新教師的壓力，尤其是一些特殊教師的職位，但教育廳則強調，整體教師缺額不到1%。
Peace River South學校區的教聯分部主席Elaine Fitzpatrick指出，一些已填補空缺的教師，並不符合職位要求，或者是他們其實是曾經退休，之後又被返聘，填補師資空缺。
她說，該學校215個全職教師職位當中，即有35個教師屬於不合格教師，且也有約12名退休老師，列在隨時待命的名單上。
該校區亦發出聲明，指知道確實有退休老師的角色，且該校區也存在招聘老師及挽留現有教師的困難，但就說在新學年，只有一名老師沒有教師證，而是校區另外發給同意信，允許該名教師在學校任教。
阿省薪資高 吸引卑詩教師
Fitzpatrick在1990年從阿省返回道森溪(Dawson Creek)教書，她說，當時本省給予教師的年薪，比阿省高5000元，但現在，阿省給予教師的年薪，比本省多1萬元，在高薪的吸引下，在2016年時，有4名本省教師求去，前往阿省工作。
她認為，在阿省高薪吸引下，會有更多未來老師選擇到阿省取得教師證，到該省教書。
