學歷通脹 就業配對組織：碩士爭學士工
【明報專訊】一連4天的教育及職業博覽昨於會展揭幕，提供逾2500個職位空缺。有協助青年就業的組織稱，隨着本港大學畢業生增加，「學歷通脹」問題浮現，公司傾向招聘「更高學歷」員工，導致「碩士爭學士做的工」；另有社工分享，有大學畢業生因求職難，遲遲未找到心儀工作，但礙於經濟壓力，入職要求「中學學歷」的連鎖快餐店經理也應徵。
酒店前台多聘大學生 學歷高流失亦高
為中學畢業的青年做職業培圳、就業配對的非牟利組織「創世代」，營運總監鄭浩維說，不少服務業如酒店等前台接待人員，雖未列明學歷要求，「但公司一般多請大學畢業生」，起薪點由1.2萬元至最高1.8萬元不等，「特別是五星級酒店，看重員工語文能力，而大學生英文能力較佳」。
不過，鄭浩維說，近年收到有酒店、主題樂園等公司反映，入職員工學歷提高，流失率亦提高，「部分人會抱『做住先』、「騎牛搵馬」心態，但工作時感到落差便離職」，他舉例，不少人以為做酒店接待「有得坐」，或「不知要輪班」，最後不足3個月便「走人」。
「中學學歷」快餐店經理 大學生照求職
另一參展的香港遊樂場協會社工張姑娘說，近年不少本地及海外大專院校合辦「銜接學位」(Top-up Degree)課程，「僱主眼中大學生成行成市」，「學歷通脹」問題浮面，「公務員及紀律部隊職位搶手，已是碩士跟學士競爭，在私人機構亦很明顯」。張說曾接觸個案，有來自基層青年讀完「銜接學位」課程，背負學債及家中經濟壓力，「見到連鎖快餐店經理職位，月入都有過萬，也會求職」。張姑娘強調行行出狀元，首要考慮個人興趣，「如份份工做不長，對履歷也不好」。
警隊展出「槍擊案」模型
此外，警務處、消防處、入境處及懲教署等紀律部隊亦有參展，警隊出動由「訓令支援組」製作的「啟晴邨槍擊案」模型，重現飛虎隊進入事發單位一幕。支援組屬於自願兼任職務，現時有22名人員，職能是製作比例模型，協助重大案件的調查和聆訊，例如2011年花園街排檔大火事件等。
今年博覽會共有880個參展機構，包括22個國家和地區的教育機構、政府部門及私營機構等。展覽提供近90場講座、工作坊及表演，教授面試求職技巧，展覽期至周日(27日)結束。
