【明報專訊】香港人力資源管理學會今年1月一項薪酬趨勢調查，訪問48間機構，其中25間機構平均加薪3.2%，較去年同期的2.9%升0.3個百分點。逾九成受訪機構表示設有最少一項花紅計劃。

中小機構增幅較高 金融服務電訊較明顯

調查涉及48間機構共86,717名全職員工，其中25間機構今年1月已落實調整員工薪金，涉及48,559名僱員，平均加薪3.2%。聘用500人以下的小型機構及聘用500至1000人的中型機構，平均加薪3.7%，增幅較聘用1000人以上的大型機構高，大型機構平均加薪3.2%。

發放花紅方面，48間受訪機構中，95.9%機構表示在調查期間設有最少一項花紅計劃，不過僅29.2%稱設有固定花紅制度，平均發放金額為1.03個月基本薪金。當中有27間機構設有非固定花紅，合資格僱員平均獲發1.69個月基本薪金，較去年的1.35個月基本薪金高。

此外，48間受訪機構中，56.3%預期今年市場對勞動力需求增加，10.4%則預期市場對勞動力需求減少。調查結果顯示，預期今年勞工市場增幅較明顯的行業包括金融服務、電訊、資訊科技及非政府機構。

香港人力資源管理學會長李志明表示，除了調升薪金，僱主亦可考慮非金錢獎勵及福利措施，以吸引和挽留人才，例如提供事業發展機會、培訓、特別假期、家庭友善措施等，讓員工達至工作及生活平衡，增加工作投入度。