fb調整管理架構 14年最大動作

facebook(圖)調整管理層架構，是其成立14年來最大人事調動。產品和工程業務將分拆成三個主要部門，其中一個名為「新平台與基礎架構」New Platforms and Infra的大部門，專注於區塊鏈VR、AR、AI、企業技術等新興技術，由技術總監Mike Schroepfer領導，當中的區塊鏈團隊將由負責Messenger聊天應用的David Marcus為首。Marcus是加密貨幣交易所Coinbase的董事會成員，也是PayPal前行政總裁，他的團隊將探討如何從零開始，在facebook平台應用區塊鏈技術。

成立區塊鏈部門 解決私隱問題

根據Recode的報道，區塊鏈部門的成立目的是解決私隱問題。用戶數據外泄令fb自4月以來面對可能被收緊規管的壓力，創辦人朱克伯格為此出席了美國參眾兩院聽證會的質詢。在「新平台與基礎架構」中，也將包括一個專註於私隱工作的團隊，由2009年入職的資深工程高層Jay Parikh負責。

其他新的主要部門，包括覆蓋facebook、Instagram、WhatsApp、Messenger的應用程式部門，由產品總監Chris Cox統領，務求將這些App進一步融合。

負責增長業務的副總裁Javier Olivan則會統領「產品服務」部門，負責廣告、數據分析和安全等業務。(華爾街日報)