【明報專訊】公立醫院人手緊張，食物及衛生局向立法會財委會特別會議提交的資料顯示，醫管局在2017/18年度缺400名護士。廣華醫院兒科則在一年內連走12名護士，佔該科護士總人手近9%。 一退休重聘 另補聘3人 廣華醫院發言人昨回應稱，該院兒科現有135名護士，約七成年資5年以上，去年流失率為7.4％。過去半年，兒科共有6名護士退休或因個人理由離職，而未來數月會再有6名護士退休及離職，其中至少一名退休護士會獲重聘繼續工作，並有3名新聘護士已經或即將在月內上班。目前兒科護士人手情况大致穩定，服務(包括夜更人手編制)並沒有受影響。發言人又稱，會繼續密切留意人手情况，有需要時會透過彈性調配人手、聘請兼職護士，以及加強文書職系的支援人員等，紓緩護士工作量。 護士協會主席兼衛生服務界立法會議員李國麟表示，廣華醫院一年內走12人，有退休也有辭職，他不了解實際情况，而一個病房應有10至20名護士，若人手流失集中在一個病房，「走一半人應無法運作」，但若12人分散在不同病房，則問題未必很大。李認為政府對醫療服務及人手的長遠規劃不佳，只願提供一筆過開支，對長遠經常性開支承諾有猶豫，公眾不斷有期望，前線醫護工作辛苦，自然會流失。
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