撥款機構耗盡儲備 帳委會批社署監察不足

撥款機構耗盡儲備帳委會批社署監察不足

[2018.05.03] 發表

【明報專訊】立法會政府帳目委員會昨日發表報告，對社署未能有效監察整筆撥款下非政府機構提供的服務，表示極度關注和不滿，並強烈促請社署密切監察服務表現持續欠佳的機構，制訂適當的跟進措施；帳委會又不滿社署在處理香港社工人員流失率高企的問題上，行動緩慢及不足。

關注社工流失促解決要求披露高層薪酬

帳委會在報告中指出，社工人員流失問題有明顯上升趨勢，由2013/14年度的12.2%，上升到2015/16年度的15.2%，委員會強烈促請社署更積極帶頭解決員工流失問題。帳委會指出，行政署長於2003年已發《通函》，要求受資助機構每年須提交檢討報告，檢討和披露最高級3層人員的薪酬，但社署較通函要求的時間遲了6年才實施相關規定。帳委會認為事件過程中社署態度散漫，嚴重拖延時間，帳委會表示極度關注。

帳委會又關注，有機構持續錄得整筆撥款虧損，並耗盡其整筆撥款儲備，認為此可作警號，社署應更主動留意機構的財政狀况。對於政府已成立工作小組檢討整筆撥款津貼制度，帳委會建議小組檢討時考慮制訂清晰薪酬架構、薪酬政策等，亦應讓不同持份者包括前線員工參與其中。

委員林卓廷：揭示「肥上瘦下」政府需盡快檢討

帳委會委員、民主黨林卓廷表示，過去社福界質疑整筆撥款導致非政府機構有「肥上瘦下」情况，委員會報告揭示了機構的高層人員待遇無按政策披露，公眾無法監察，「瘦下」令社工人員流失率高。他指政府要盡快全面檢討，確保前線人員有合理待遇，挽留及吸引社工人才。

社福界議員邵家臻稱，感謝帳委會報告關注社工人工懸殊等問題，非政府機構與社署等公營機構的社工人工參差，使非政府機構成為「人力培訓中心」，很多人「學滿一身本領」就離開加入待遇更好的機構。

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