【明報專訊】社會福利機構工會的調查發現，全港67間需要披露最高3層職員薪酬報告的機構中，有14間的首層員工薪酬高於社署同等職級公務員的薪酬。工會促請社署重設機構薪級表供社福機構跟隨，以統一薪酬架構，讓公眾監察之餘，亦可避免「肥上瘦下」。

促統一薪酬架構

社福工會總幹事曾紀南昨出席商台節目《在晴朗的一天出發》表示，現時社福機構前線員工薪酬，普遍低於社署同級員工，不同社福機構相同職級亦薪酬不同，認為應重設社福機構薪級表，讓機構跟隨相關職級及薪級點，訂立客觀的調薪標準，達至同工同酬。

要求公開全部機構高層薪酬

社福工會理事長邱智恆則於港台節目《千禧年代》質疑，部分機構出現「肥上瘦下」情况，擔心只是冰山一角，要求社署公開全部社福機構高層薪酬數字。邱認為，有社福機構擔心日後受監察，自行制定職級名目，令外界未能與社署同等職位對照，建議社署列明高層職級及人數限制。他認為，整筆撥款沒有監管機構的薪酬水平，高層薪金大增，前線員工薪酬卻減少，節省到的前線薪酬開支使儲備大增，打擊了前線士氣。