(渥太華7日加新社電)一項網上調查發明現﹐接近四分之一的受訪者有親身經驗﹐在職場受到性騷擾﹐超過一半人決定不舉報事件。
多倫多公共關係公司Navigator在2月12到20日期間做網上調查﹐訪問全國2,000人。在受訪者當中﹐稍微超過三分之一的女性､12%的男性說﹐他們曾有職場性騷擾經歷。另有10%說﹐他們相信自己有過這種經歷﹐但又不肯定那算不算性騷擾。
那些願意多答問題的受訪者﹐38%說騷擾他們的人有影響力﹐能左右他們的事業。
自認受過性騷擾的受訪者﹐三分之一說﹐他們向某個上級報告事件﹐57%說沒向職場任何人報告事件。
調查也查看受訪者﹐對某些行動的想法﹐是否認為那些行動越位﹐符合職場性騷擾定義﹐從強迫進行性行為﹐到同事約會。83%的男性說﹐「同事不答應約會﹐還有人糾纏﹐不斷要求約會」﹐可以當作性騷擾﹐78%的女性也同意這個說法。
27%的女性說﹐評論某人的衣著或者外表﹐也算性騷擾﹔18%的男性有同樣看法。
81%的受訪者說﹐如果有人指控某人性騷擾﹐必須徹底調查﹐才採取懲罰措施﹐因為當事人的事業和個人生活都會毀掉。但19%的受訪者說﹐他們認定所有舉報事件都是可信﹐應立即採取「適當行動」。
32%的受訪者也說﹐在一般情況下﹐性騷擾事件應該受到「極大關注」。除了利率攀升﹐性騷擾是第二件值得關注的事情﹐比率在33%。
相比《北美自由貿易協議》重新談判﹐休閒大麻合法化﹐職位因企業自動化流失﹐都沒有更高的關注度。26%的受訪者認定﹐職場性騷擾是「極大關注」問題。
