韓國每年3月是新學年的開始，也是許多打工家長忙碌的開始。不過，今年起，政府特准育有8歲或以下孩子的家長可以推遲至早上10時上班，以及一年擁有額外10天有薪育兒假，讓民眾有更多時間和彈性照顧子女，減輕生活壓力，希望借此扭轉近年出現的低出生率局面。 直屬總統的「低出生高齡化社會委員會」與僱用勞動部、教育部等官方部門研究後，於2月6日宣布3月起試行援助家長制度。凡僱員為照顧8歲或以下子女，如接送上下課、子女生病等，可申請彈性上下班(公營企業僱員毋須申請)，例如早上10時(較正常遲1小時)上班，或是安排周一至周四每天工作推遲30分鐘下班，但周五就提早兩小時下班。僱員甚至可以縮減工時，如每天可減2至5個小時工時，即倘10時上班，可於午後1時至5時之間任何時間下班。另外，這類僱員還可享有每年10天的有薪育兒假，父母合共就能照顧子女20天。另外，學校須要在課後、夜間、學校假期開放班房，以照顧父母倆都要上班學生。 上班族可獲10天有薪假 政府補貼企業 為補償受影響的中小企或同等規模的民營事業，政府將補助有關公司，每名員工計每月最多44萬韓圜(約520加元)，為期1年。 此前家長普遍認為，在子女入學初期有需要押後上班時間。不少網民在政府公布政策後紛紛讚好，認為這是積極支援育兒的政策的必要制度。有自稱子女已長大的網民，雖然自己未能受惠，但說：「無論如何，保障父母有時間在年幼子女身旁，是最好的政策。」另有網民表示，有法規可依就不怕請假受同事非議。可是亦有人懷疑是否可行，擔心中小企難以應付人手。 去年僅35萬新生嬰 50年來最少 此制度旨在紓緩家長兼顧工作與照顧子女的壓力，同時也希望藉此鼓勵生育。韓國統計廳昨天(2月28日)發表報告，指韓國去年度的綜合出生率(死亡人口減出生人口)為1.05人，出生人口僅35.77萬名，為近50年來最少(見圖表)。韓國銀行去年中預計，由於人口老化，勞動生產力下降，韓國的經濟增長率將由2001年至2005年間的4.8%到5.2%，下跌到2016年至2020年的2.8%至2.9%左右。(綜合報道)
|
| |
| |
;){kind=small}
