【明報專訊】據《北京青年報》11月7日報道，近日，貴州省清鎮市試行的一項新工作時制引發廣泛關注，從11月1日至2018年5月31日，當地將用半年時間，在9個鄉鎮部分崗位試行這種「8＋22」的工作時制，即每月一次放8天長假，但之前要連續上班22天。據稱，試點的目的是為了解決基層公務員「無序」加班和農民由於農忙等時間關係辦事難的問題。

清鎮市委組織部的這份試點方案文件稱，根據貴陽市委全面深化改革工作安排，清鎮市擬在全市9個鄉鎮部分崗位啟動連續22天工作時制改革試點工作，目的是解決群眾特別是農民農忙等辦事難的問題。根據《方案》要求，改革試點工作採取在鄉鎮部分工作崗位推行，對試點單位改革成效評估，試點時間為半年。

對此，有律師表示，《勞動法》規定了用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日，企業因生產特點不能實行規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。從勞動法的規定來看，只要經過當地行政勞動部門批准，這個工作時制是沒有問題的。但是也應看到，這種工作時制並非所有地區、部門都適用，畢竟正常情況下，連續上班22天，勞動者還是會感覺到疲勞的。

清鎮市委組織部常務副部長李政飛解釋，進行這項改革主要因為鄉鎮傳統的上班方式和服務農民需求出現不符。村鎮公務員實行的是「朝九晚五，周末休息」的工作時制，但是農民在周末和平時是沒有休息時間的，等他們農忙完再來找相關部門辦事，就找不到人了，這給他們帶來了很多不方便。另外，鄉鎮的臨時工作比較多。比如遇到自然災害、交通事故等突發事件，公務員就得加班處理，這就造成了很多人無序加班增多。因此，清鎮市委組織部從今年9月份開始調研並和鄉鎮的公務員進行談話，最終敲定這個「8＋22」的方案。