【明報專訊】在任時主理歧視條例檢討諮詢的平等機會委員會前總主任束健銘，於2014年諮詢期間在教會活動中動員教友提出反對，平機會調查後拒發約滿酬金約86.7萬元，引發訴訟，案件昨於勞審處續審。時任平機會主席周一嶽作供稱，約40年任管理層經驗中，從未見過有人不獲發約滿酬金，束亦是首名被平機會拒發約滿酬金的人，認為對方違反職業操守，令平機會蒙羞，至今執迷不悟。 周一嶽昨憶述，平機會曾多次向申索人束健銘查問事件，惟束不合作，更揚言要其上司不要調查事件，其後周獲得涉事活動的錄音，束當時沒否認錄音內容。 稱束與不少同事有過節 束解釋，其時任上司與他有過節，因而反對由對方調查；惟周說「同你有過節都唔可以調查，咁好多人都唔可以啦」，並稱過往不少同事不滿束，但他們無作正式投訴，因束會「反投訴」及「有好多手段威脅，令人難受」。束要求澄清，但審裁官認為與本案無關，未有跟進。 周說，他考慮調查報告及束的表現後決定不發約滿酬金，當時束只剩不足一個月合約，故沒考慮即時解僱他。周說束作為歧視條例檢討諮詢負責人，卻採取與平機會相反立場，引導公眾表達意見，無視身分衝突，認為束嚴重失職，令平機會備受抨擊及蒙羞。 束問周﹕有否關愛教會？ 周續稱，他希望下屬可在他身上學會關愛及助人等，惟束令他十分失望，又稱曾給對方多次機會道歉，但束執迷不悟，沒有反省。束即質問，「你有無關愛過主流派或福音派教會呀？」審裁官制止束發問，稱「關愛人」與本案無關。周作供完畢，聆訊今續。 【案件編號：LBTC543/15】
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