【明報專訊】加國在8月創造了2.22萬份新職位﹐失業率跌至6.2%的9年最低位﹐而且時薪按年上升1.8%。有經濟師指出﹐良好的就業數據﹐預示加國經濟強勢持續﹐加國央行可能在今年第四季再加息一次﹐到明年底﹐基準利率料將上升至2厘。不過﹐最新的就業報告隱藏兩個潛在問題﹕青年人失業問題仍然嚴重﹐更有惡化跡象﹔全職職位減少﹐而通常不包含福利的兼職職位增加。
青年失業率高企11.5%
今年8月﹐15歲至24歲的年青人失業率高企於11.5%﹐高過7月的11.1%﹐更顯著高過整體失業率的6.2%。加拿大皇家銀行助理首席經濟師弗利(Paul Ferley)表示﹐這確是值得關注﹐但他指出﹐8月數字上升或許與暑假有關﹐9月開學後﹐可能會回落。
雖然8月兼職職位增加11.04萬份﹐但全職職位減少8.81萬份﹐看起來並非一面倒地向好。弗利表示﹐這只是1個月的現象﹐況且每個月的全職與兼職職位分佈都很反覆。
無論如何﹐整體來看﹐新職位續有增長﹐加國就業市場趨向健康發展。尤其是工人時薪上升﹐反映加國通脹正從低位回升﹐為加國央行周三(6日)宣布加息提供理據。
據他估計﹐央行還可能在第四季再加息一次﹐但未必在10月。明年料將繼續加息﹐到2018年底時﹐基準利率將從現時的1厘﹐上升至2厘。
展望青年領袖培訓計劃主席李樹德表示﹐他們很關注年青人的失業問題﹐所以積極鼓勵年青人自我增值﹐爭取以大學本科以外所學的其他知識和技能﹐以及社會服務經驗打動僱主﹐給予工作機會。
李樹德續稱﹐有鑑於不少大學畢業生﹐畢業等於失業﹐展望青年領袖培訓計劃年多前曾推出年青人創業計劃﹐幫助有志創業年青人自謀出路。
面對高企的年青人失業率﹐李樹德希望加國政府向企業提供更大資助﹐讓它們招聘沒有工作經驗的大學生﹐並期望企業肯花時間與精神給予培訓。舉例來說﹐在今年暑假﹐展望青年領袖培訓計劃獲政府資助﹐招聘了4名大學生推動會務﹐與此同時﹐動員了義工從旁協助指導。
陳李羅特許會計師樓合伙人陳統成表示﹐對於8月兼職職位增加﹐全職職位減少的現象感到奇怪﹐因為就他的會計師樓及與客戶接觸所得﹐在過去兩年內雖然積極找全職員工﹐但卻相當困難。因此﹐他相信8月的現象不會長久﹐這可能與暑假有關。
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