【明報專訊】溫哥華市府昨日宣布，已正式獲確認成為「基本生活工資」(Living Wage)的僱主，並成為全加國最大的「基本生活工資」僱主。根據基本生活工資計劃的計算，2017年大溫地區的基本生活工資為時薪20.62元。 溫哥華市府宣布獲得基本生活工資計劃(LWFC)的核實，成為基本生活工資僱主，溫哥華公園局及溫哥華市警亦同時獲得確認。基本生活工資計劃發言人奧格爾(Deanna Ogle)表示：「眾所周知，溫哥華是一個很昂貴的居住地，溫市市府向市府職員及外判員工提供基本生活工資，將有助紓援家庭面對的財政壓力。」 根據基本生活工資計劃的規定，作為獲得確認的僱主，溫市市府必須承諾向僱員及外判僱員提供基本生活工資。大溫地區2017年的基本生活工資為20.62元時薪，當中包括僱員直接收取的薪酬以及所享有福利的價值。 溫哥華市長羅品信(Gregor Robertson)表示：「很高興溫市市府能成為全國最大的基本生活工資僱主。溫哥華的經濟正急速發展，但不少辛勤工作的家庭卻同時面對生活可負擔程度的挑戰」。羅品信並呼籲其他本地僱主，承諾向僱員提供基本生活工資，作為對社區及經濟及發展的投資。 同樣獲得認可的溫哥華公園局，亦對成為基本生活工資僱主感到鼓舞。公園局主席韋布(Michael Wiebe)說，公園局期望藉着這個機會，協助解決市內在職貧窮的問題。 基本生活工資是計算一個四人家庭中，兩名在職成人需要賺取的時薪水平，以應付整個家庭的日常開支，包括租金、食物、交通及託兒服務等。
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