安省府籲僱主聘用殘障者
殘障省民增至總人口七分一

(多倫多5日加新社電)安省自由黨政府周一公開殘障者就業策略﹐指安省企業聘用員工20人﹐應聘用最少一名殘障者﹐協助安省解決殘障者就業不足問題。

安省省府發表四管齊下的殘障者就業策略﹐承諾製造機會﹐讓殘障年輕人吸收就業經驗。它也推出就業支援實驗計劃﹐省府會以身作則﹐為殘障者創造無障礙的工作環境。

安省殘障者倡權社區說﹐新策略能否達到期望﹐真正造福有需要的人﹐它保留意見。

商業研究機構Return on Disability行政總裁多諾萬(Rich Donovan)讚揚政府﹐說它有遠見﹐讓3個部門合作﹐取得成績。但他說﹐政府會很快意識到﹐在改善殘障者就業方面﹐口頭承諾不足夠。

安省省府呼籲僱主採取行動﹐解決殘障者高失業率問題。統計局數字顯示﹐殘障者失業率偏高﹐是全國和各省所有年齡組別平均失業率的最少兩倍。

政府呼籲更多企業聘用殘障員工﹐既無約束力﹐也不能強制執行。安省政府殘障服務廳廳長麥茶麗(Tracy MacCharles)說﹐如果業界響應政府策略﹐新計劃會創造56,000個新職位﹐減少安省殘障者失業人數30%。

她說﹐殘障者的需求愈來愈大﹐安省必須處理這個問題。

兩級政府現在估計﹐每7人就有一人有某種殘障﹐隨着人口老化﹐這個比率會攀升。

麥茶麗說﹐政府也啟動新的網絡樞紐﹐鼓勵僱主聘用殘障者﹐這個平台為企業與殘障者搭橋。

新策略另一重要部分﹐是為年輕殘障者製造就業機會。策略的另外兩個部分﹐牽涉整合和協調就業支援服務﹐以及政府以身作則﹐聘用更多殘障者。

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