【明報專訊】繼警方及懲教署後，消防亦力吸非華裔投身救火先鋒行列。消防處助理消防區長(招聘、訓練及考試組)楊啟宏表示，消防處去年調整政策，招聘期的能力傾向測試及受訓期內的各類考試與講義，均由純中文改為中英對照，至今有一名非華裔因而成功入伍，消防未來會重點宣傳，「佢哋見不到有成功例子，以為消防不請」。 近年公務員事務局調整對非華裔應徵部分職位的中文要求，楊指以消防員為例，若非華裔在普通中學教育文憑考試(GCSE)中文科考獲D級，等同文憑試中文科第2級成績，即可用GCSE成績代文憑試。不過，楊指近年舉辦招聘展覽時雖不乏非華裔對消防感興趣，但每次應徵的不多於10人，他認為可能是「過分擔心」消防對中文有高要求。楊強調，除試卷與講義配以英文外，所有訓練及要求一視同仁。 招聘200人 多元背景助溝通 楊續稱，消防及救護隊伍有多元背景，有利拯救效率：「不止救火，交通意外及需談判的場景，若有非華裔市民，以同文化甚至語言溝通，可事半功倍。」 23歲的中巴混血兒穆偉健投身消防半個月，現駐守較多非華裔居住的尖沙嘴區。他在巴基斯坦出生，7歲才回港居住，母語為烏爾都語，憑朋輩間交流學懂流利廣東話，其後在GCSE中文科獲A級，但書寫中文仍緩慢，「在消防學堂考試時，考官留意到我的情况，提醒我可以英文作答，其後考試順暢得多」。 除穆偉健外，消防處回歸以來共有3名具少數族裔背景的人員入職。同為中巴混血兒、28歲的馮永樂則為救護員，他表示雖不懂少數族裔語言，但其伊斯蘭教背景有助與不同病人交流，「若齋戒期間有低糖病人拒絕進食，我可以自身經驗勸喻」。 消防處現招聘消防員(見表)，目標可招聘200人，來年希望可招聘約50多名消防隊長及140名救護員。
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